TESIS


REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
Instituto Universitario de Tecnología Industrial
“RODOLFO LOERO ARISMENDI”
Extensión Ciudad Guayana
Carrera: Relaciones Industriales




Análisis del clima organizacional en la caja regional Sur-Oriental del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (I.V.S.S) Puerto Ordaz Edo Bolívar











Ciudad Guayana Octubre de 2013CONSTANCIA DE APROBACIÓN DEL TUTOR

En mi carácter de tutor de trabajo especial de grado presentado por los ciudadanos: __________________________Titular de la Cedula de identidad __________________ y ___________________Titular de la Cedula de Identidad ____________________, para optar al título de Técnico Superior Universitario en la carrera de ______________________________, considero que dichotrabajo reúne los requisitos y meritos suficientes para ser sometidos a la presentación pública y evaluación por parte del jurado examinador que se designe.
En Ciudad:_____________________ a los:____________________ del Mes de. _______________


______________________
Víctor Castillo






AGRADECIMIENTO
Elpresente trabajo de tesis primeramente nos gustaría agradecer a Dios por bendecirnos, para llegar hasta donde hemos llegado, porque hizo realidad nuestro sueño anhelado.
A nuestros padres por encaminarnos hacia este maravilloso futuro de ser unos profesionales y hombres de bien y por estar siempre presente en nuestras vidas
Al Instituto Universitario de Tecnología Industrial “RODOLFO LOEROARISMENDI” por darnos la oportunidad de estudiar y ser unos profesionales.
A mi Tutor de tesis, Víctor Castillo por su esfuerzo y dedicación, quien con sus conocimientos, su experiencia, su paciencia y su motivación ha logrado en nosotros poder terminar nuestros estudios con éxito.










DEDICATORIA

Con todo nuestro cariño y amor para las personas que hicieron todo en lavida para que nosotros pudiéramos lograr nuestros sueños, por motivarnos y darnos la mano cuando sentíamos que el camino se terminaba, a ustedes por siempre nuestros corazón y mi agradecimiento.














ÍNDICE



LISTA DE GRÁFICOS

P.P
Tabla N° 1
Considera UD, que se planifica anticipadamente las actividades a realizar en la dirección de recursos humanos en lacaja regional de Puerto Ordaz?
34
Tabla N° 2
Tiene la caja regional de Puerto Ordaz, las condiciones físicas adecuadas para desarrollar las actividades diarias a la dirección de recursos humanos?
35
Tabla N° 3
Se reparte correctamente el trabajo asignado a la dirección de recursos humanos de la caja regional de Puerto Ordaz?
36
Tabla N° 4
Hay problemas para elaborar las actividadesasignadas a la dirección de recursos humanos de la caja regional de Puerto Ordaz?
37
Tabla N° 5
Se obtiene una adecuada comunicación en la dirección de recursos humanos de la caja regional de Puerto Ordaz?
38
Tabla N° 6
Considera UD, que se obtiene una comunicación eficiente entre directivos y trabajadores en el aspecto laboral de la caja regional de Puerto Ordaz?
39
Tabla N° 7
La dirección derecursos humanos de la caja regional Puerto Ordaz reconoce los méritos por obtener resultados positivos por intermedio de las labores realizadas de los empleados?
40
Tabla N° 8
Se realizan planes de recompensa como para motivar a los trabajadores para aportar al éxito de los objetivos establecidos por la caja regional Puerto Ordaz?
41
Tabla N° 9
Es visible el liderazgo en el personalrelacionado a la dirección de recursos humanos de la caja regional Puerto Ordaz?
42
Tabla N° 10
Se emplean ideas de trabajo adecuadas para mejorar el clima organizacional en la dirección de recursos humanos de la caja regional Puerto Ordaz?
43
Tabla N° 11
Piensa UD, que el ambiente laboral es el adecuado para las tareas de la dirección de recursos humanos en la caja regional Puerto Ordaz?
44...