Tesis


INDICE
1. DATOS GENERALES
1.1. TÍTULO
1.2. ÁREA DE INVESTIGACIÓN
1.3. AUTOR (ES) DEL PROYECTO
1.4. FECHA DE PRESENTACIÓN

2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
2.1. DESCRIPCIÓN DE LA REALIDAD PROBLEMÁTICA
2.2. PORMULACIÓN DEL PROBLEMA
2.2.1. PROBLEMA GENERAL
2.2.2. PROBLEMA ESPECÍFICO
2.3. JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN
2.3.1. JUSTIFICACIÓN TEORICA
2.3.2.JUSTIFICACIÓN PRÁCTICA
2.3.3. JUSTIFICACIÓN SOCIAL
2.3.4. JUSTIFICACIÓN METODOLÓGICA
2.4. DELIMITACIÓN DEL PROBLEMA
2.4.1. DELIMITACIÓN TEMPORAL
2.4.2. DELIMITACIÓN ESPACIAL
2.4.3. DELIMITACIÓN SOCIAL
2.4.4. DELIMITACIÓN CONCEPTUAL
3. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN
3.1. OBJETIVO GENERAL
3.2. OBJETIVO ESPECIFICO
4. MARCO TEÓRICO
4.1. ASPECTO GENERAL DEL ÁREA DE ESTUDIO
4.1.1. ANTECEDENTES DE LAINVESTIGACIÓN
4.1.2. MARCO HISTORICO
4.1.3. MARCO CONCEPTUAL
4.1.4. MARCO FORMAL O LEGAL
4.2. BASES TEORICAS DE LA PRIMERA VARIABLE
4.3. BASES TEÓRICAS DE LA SEGUNDA VARIABLE
5. HIPÓTESIS Y VARIABLES DE LA INVESTIGACIÓN
5.1. HIPÓTESIS
5.2. VARIABLES
5.2.1. IDENTIFICACIÓN DE VARIABLES
5.2.2. PROCESO DE OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLES
6. METODOLOGIA DE INVESTIGACIÓN
6.1. METODOLOGÍA DEINVESTIGACIÓN
6.1.1. METODOS GENERALES
6.1.2. MÉTODOS ESPECÍFICOS
6.2. TIPO DE INVESTIGACIÓN
6.3. NIVEL DE INVESTIGACIÓN
6.4. DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN
6.5. POBLACIÓN Y MUESTRA
6.5.1. POBLACIÓN
6.5.2. MUESTRA: TIPO Y TÉCNICA
6.6. TECNICAS DE INVESTIGACIÓN
6.6.1. TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS
6.6.2. TÉCNICAS DE PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS DE DATOS
7. ADMINISTRACIÓN DELPROYECTO
7.1. CRONOGRAMA
7.2. PRESUPUESTO
8. REFERENCIA BIBLIOGRAFICA
ESQUEMA TENTATIVO DE LA TESIS
ANEXO: MATRIZ DE CONSISTENCIA


1. DATOS GENERALES
1.1. TÍTULO
La vulneración de los derechos laborales de los trabajadores de las pequeñas y micro empresas de la ciudad de Huancayo en el 2014.

1.2. ÁREA DE INVESTIGACIÓN
Investigación jurídica.

1.3. AUTOR DEL PROYECTOGuillermo Llanco Torres.

1.4. FECHA DE PRESENTACIÓN
20 de diciembre del 2014.

2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
2.1. DESCRIPCIÓN DE LA REALIDAD PROBLEMÁTICA
La ciudad de Huancayo es la capital de la región Junín, y es una de las principales ciudades del país, debido al gran dinamismo de su actividad comercial pero a pesar del importante crecimiento que tenemos en los últimos años tanto anivel nacional como a nivel local, en el país existe una vergonzosa informalidad e injusticia laboral.
Menos del 20% de la PEA que está en planillas de empresas privadas, con contratos a plazo fijo o a plazo indefinido, son ciudadanos privilegiados que reciben: seguro médico; 2 sueldos de gratificación; más de un sueldo de CTS (compensación por tiempo de servicio); 30 días de vacaciones;reparto de utilidades (cuando corresponde); seguro de vida ley (obligatorio a partir del cuarto año); indemnización por despido arbitrario; 90 días de descanso por maternidad; y 3 días por paternidad.
Se busca una mayor flexibilización del mercado, esto no debe dar pie a abusos de los empleadores, sino a una mayor protección de los trabajadores. Esto debe estar enmarcado en una nueva ley general deltrabajo.


2.2. PORMULACIÓN DEL PROBLEMA
2.2.1. PROBLEMA GENERAL
“De que manera los derechos laborales son vulnerados en las pequeñas y micro empresas de la ciudad de Huancayo en el 2014”.

2.2.2. PROBLEMA ESPECÍFICO
1. ¿Cuáles serian los factores para que los trabajadores no perciban los beneficios laborales amparados en el régimen de la Micro y Pequeña Empresa?

2. ¿Cuál seria el tipode contrato de trabajo que suscribieron los trabajadores de las pymes?

3. ¿En qué grado estarían registrados en planilla los trabajadores de las pymes?

2.3. JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN
2.3.1. JUSTIFICACIÓN TEORICA
En nuestra de ciudad de Huancayo donde impera una gran actividad económica, se puede observar una gran cantidad y variedad de pequeñas empresas, que para su desempeña...