Tesis
Páginas: 36 (8828 palabras)
Publicado: 21 de febrero de 2013
INTRODUCCION
Las organizaciones son entidades sociales orientadas a lograr objetivos para conseguir resultados y generar utilidades. Los recursos utilizados en la ciencia administrativa son funciones que dependen de la planificación, dirección y control para que las personas puedan alcanzar los objetivos y lograr con eficiencia las actividades a ejecutar, una buena institución u organizaciónayuda a lograr todos los objetivos y llevar adelante el trabajo que marche sin tropiezo las diversas actividades. Es importante que una organización, empresa u institución cuente con una estructura organizativa adecuada y eficiente.
También se puede identificar que los sistemas de información juega un papel importante dentro de cualquiera empresa u organización debido a que provee informaciónpara el apoyo de sus actividades.
Esta es la razón por la cual dentro de una empresa es indispensable que exista el manejo de un sistema de información para el buen desarrollo de las actividades el cual permitirá el control, efectividad y eficacia dentro de la organización.
La Alcaldía del Municipio Alberto Arvelo Torrealba ubicada en Sabaneta estado Barinas es una institución pública alservicio de la comunidad.
La finalidad de la siguiente investigación tiene como propósito de evaluar el diseño de un sistema de información para el control y cálculo de los sueldo de los empleados para la Alcaldía del Municipio Alberto Arvelo Torrealba.
La elaboración de un sistema de información es de vital importancia para conseguir las fallas y transmitir una importancia clara de losprocedimientos de cálculo que se deben hacer para el respectivo pago de cada empleado.
Este trabajo de investigación se ha estructurado de la siguiente manera con el fin de representar la ejecución y procedimiento de lo investigado.
En el capítulo I: Hace referencia al planteamiento del problema descubriendo a la vez los objetivos, justificación, alcance y limitaciones que se presentaron en dichainvestigación.
En el capítulo II: se desarrolla la parte teórica, la reseña histórica de la investigación, antecedentes, bases teóricas y los términos básicos.
En el capítulo III: se hace referencia al marco metodológico de lo cual comprende diseño metodológico, técnicas de recolección de datos, y teorías de análisis.
En el capítulo IV: trata del sistema actual la reseña histórica de laempresa, definición del sistema actual, ubicación del sistema dentro de la organización, descripción del sistema actual, estudio de factibilidad.
En el capítulo V: se refiere a la propuesta, definición, objetivos, descripción de la propuesta, diagramas de la propuesta análisis de requerimiento.
En el capítulo VI: se hace referencia a las conclusiones y recomendaciones.CAPÍTULO I
EL PROBLEMA
Formulación del problema
En la actualidad la tecnología en el campo de la informática es el símbolo de la revolución que vive el mundo, ella permite adelantarse en la sociedad de la información. El cambio social y cultural el cual representa es de importancia fundamental; por esto es necesario prepararse adecuadamente y conocerla a fondo.
Un sistema de informaciónjuega un papel importante dentro de cualquiera empresa u organización, debido a que provee información para el apoyo de sus actividades.
Se dice que todo departamento para su buen funcionamiento debe llevar acabo una buena toma de decisiones para ello deben llevar un control sistemático, realizado mediante registros y procedimientos para obtener información actualizada y disponible en todomomento.
La Alcaldía de Municipio Alberto Arvelo Torrealba de Sabaneta-Barinas es una institución pública al servicio de la comunidad, la cual cuenta dentro de su estructura organizativa con el Departamento de Recursos Humanos que se encarga de llevar acabo el control y cálculo de sueldo de los empleados de esta institución.
En el Departamento de Recursos Humanos se observa una desorganización...
Las organizaciones son entidades sociales orientadas a lograr objetivos para conseguir resultados y generar utilidades. Los recursos utilizados en la ciencia administrativa son funciones que dependen de la planificación, dirección y control para que las personas puedan alcanzar los objetivos y lograr con eficiencia las actividades a ejecutar, una buena institución u organizaciónayuda a lograr todos los objetivos y llevar adelante el trabajo que marche sin tropiezo las diversas actividades. Es importante que una organización, empresa u institución cuente con una estructura organizativa adecuada y eficiente.
También se puede identificar que los sistemas de información juega un papel importante dentro de cualquiera empresa u organización debido a que provee informaciónpara el apoyo de sus actividades.
Esta es la razón por la cual dentro de una empresa es indispensable que exista el manejo de un sistema de información para el buen desarrollo de las actividades el cual permitirá el control, efectividad y eficacia dentro de la organización.
La Alcaldía del Municipio Alberto Arvelo Torrealba ubicada en Sabaneta estado Barinas es una institución pública alservicio de la comunidad.
La finalidad de la siguiente investigación tiene como propósito de evaluar el diseño de un sistema de información para el control y cálculo de los sueldo de los empleados para la Alcaldía del Municipio Alberto Arvelo Torrealba.
La elaboración de un sistema de información es de vital importancia para conseguir las fallas y transmitir una importancia clara de losprocedimientos de cálculo que se deben hacer para el respectivo pago de cada empleado.
Este trabajo de investigación se ha estructurado de la siguiente manera con el fin de representar la ejecución y procedimiento de lo investigado.
En el capítulo I: Hace referencia al planteamiento del problema descubriendo a la vez los objetivos, justificación, alcance y limitaciones que se presentaron en dichainvestigación.
En el capítulo II: se desarrolla la parte teórica, la reseña histórica de la investigación, antecedentes, bases teóricas y los términos básicos.
En el capítulo III: se hace referencia al marco metodológico de lo cual comprende diseño metodológico, técnicas de recolección de datos, y teorías de análisis.
En el capítulo IV: trata del sistema actual la reseña histórica de laempresa, definición del sistema actual, ubicación del sistema dentro de la organización, descripción del sistema actual, estudio de factibilidad.
En el capítulo V: se refiere a la propuesta, definición, objetivos, descripción de la propuesta, diagramas de la propuesta análisis de requerimiento.
En el capítulo VI: se hace referencia a las conclusiones y recomendaciones.CAPÍTULO I
EL PROBLEMA
Formulación del problema
En la actualidad la tecnología en el campo de la informática es el símbolo de la revolución que vive el mundo, ella permite adelantarse en la sociedad de la información. El cambio social y cultural el cual representa es de importancia fundamental; por esto es necesario prepararse adecuadamente y conocerla a fondo.
Un sistema de informaciónjuega un papel importante dentro de cualquiera empresa u organización, debido a que provee información para el apoyo de sus actividades.
Se dice que todo departamento para su buen funcionamiento debe llevar acabo una buena toma de decisiones para ello deben llevar un control sistemático, realizado mediante registros y procedimientos para obtener información actualizada y disponible en todomomento.
La Alcaldía de Municipio Alberto Arvelo Torrealba de Sabaneta-Barinas es una institución pública al servicio de la comunidad, la cual cuenta dentro de su estructura organizativa con el Departamento de Recursos Humanos que se encarga de llevar acabo el control y cálculo de sueldo de los empleados de esta institución.
En el Departamento de Recursos Humanos se observa una desorganización...
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