Test_Competencias

Resumen del Test de competencias laboral

Tatiana Lourdes Intriago Solorzano
Analista financiera
Amplio conocimientos en el área Financiera, (Presupuestos, Riesgos, Créditos)taty_insol@hotmail.com

593-0980611428

23 años

Pichincha/Quito

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

Descripción general de competencias
Responsabilidad: Asunción deautoría de las propias
acciones y sus consecuencias

Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
estrategias de interacción para la relación con otras
personas

Autogestión: Percepciónde la capacidad para gestionar la
acción con éxito

Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
autónoma en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés enejercer la posición de líder

Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas

Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y
orientación profesional al grupo de trabajo

Cooperación:Grado en el que el individuo se muestra
dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo

Resumen del Test de competencias laboral

Tatiana Lourdes Intriago Solorzano

Puntuaciones del test decompetencias laborales
Responsabilidad
En general, crea fácilmente hábitos de trabajo que ayudan a obtener buenos resultados.

Autogestión
Su trabajo suele destacar sobre el de los demás y ha recibidofelicitaciones por ello.

Liderazgo
En los trabajos en grupo tiende a tomar la iniciativa y marcar el ritmo.

Motivación
Prefiere las recompensas a corto plazo que proporcionan una retribución másinmediata.

Inteligencia Social
En general tiene un trato agradable y oportuno.

Autonomía
Le cuesta poco delegar o compartir sus tareas.

Arbitraje
Tiende a ser firme en sus planteamientos perotambién a encontrar ideas comunes con posturas enfrentadas.

Cooperación
Prefiere las tareas individuales a las de equipo.

Resultados obtenidos del Test de competencias laborales de CompuTrabajo