Test De Eyseck

Páginas: 3 (572 palabras) Publicado: 13 de abril de 2011
DIAGRAMA DE LA ORGANIZACIÓN JERARQUICA DE LA PERSONALIDAD SEGÚN EYSENCK:

El inventario de personalidad de Eysenck para niños evalua las dimensiones de introversión y extraversión que se puedemanifiestar o no a través de los cambios de una persona. Asi mismo la dimensión de estabilidad e inestabilidad que mide el control que el sujeto puede ejercer sobre sus emociones. Y por ultimo se tiene laescala de mentiras que sirve para constatar la validez de los estados que presenta el examinado al resolver los 60 items.
Es pues por lo tanto que este inventario de personalidad elaborado porEysenck se refiere a todos aquellos aspectos de las dimensiones de la personalidad del niño examinado, en cuanto a las situaciones de aprendizaje y en sus adaptaciones en el medio ambiente.

Eysenck ensu teoría de la personalidad insiste en tener tantas variables como sea posible. Variables como puntuaciones, mediciones, datos biográficos, datos históricos e informes de observación todos ellosnecesarios para completar la imagen de personalidad de cualquier individuo. En consecuencia Eysenck casi siempre trabaja con dos grupos que resultan diferenciados en cualquier categoría como (honestidad –deshonestidad, cobardia - valor).
Ha influido en Eysenck la tipología Jungiana de introversión y extraversión. Eysenck se opone mucho a la proliferación de componentes en una teoría de lapersonalidad. Se inclina por favorecer lo mesuradamente practico en la elaboración de una teoría. Por consiguiente es necesario hallar las dimensiones de la personalidad antes de poder elaborarse una teoría. Altrabajar con esas dimensiones ha de usarse el análisis factorial, a pesar de sus limitaciones pues ningún otro método parece practicable. Es necesario cuantificar los hechos fundamentales de lasciencias conductuales.
La organización integrada de todas las características cognoscitivas, afectivas, connativas y físicas del individuo que se manifiestan en directo enfoque con otras. Su creencia en...
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