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CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión) — Los efectos de la reforma laboral en el avance económico y el desarrollo del mercado de trabajo en México demorarán al menos un año, pues pese a los cambios que sepromulgaron, la adopción de esquemas como el pago por hora y las contrataciones temporales tomarán tiempo.
En un seminario para prensa, ejecutivos de KPMG señalaron que los cambios en la Ley Federaldel Trabajo, promulgados el 29 de noviembre por el entonces presidente Felipe Calderón, siembran las bases para tener empresas más productivas y competitivas. Sin embargo, hacen falta cambioscomplementarios para generar un mejor ambiente económico.

"La reforma laboral representa un primer paso para la ampliación de oportunidades y para un desarrollo económico integral que crezca la base detrabajadores en el sector formal", explicó Pablo Noreña,socio a cargo de la práctica de capital humano y obligaciones estatales de KPMG.

"Aún es necesario ver otros cambios en materia fiscal, como unapotencial desaparición o disminución del impuesto sobre la nómina".

Explicó que estas medidas formarían parte de la estrategia gubernamental para dotar a todos los mexicanos de una cobertura deseguridad social y pensiones, pues los recursos para estos servicios tendrían que surgir de impuestos generalizados al consumo y no sólo de las aportaciones de los asalariados.

Una de las cuestionesque siguen a la puesta en marcha de la reforma laboral será también la modificación de los esquemas de aportación para prestaciones sociales como Seguro Social, Infonavit y Afores. Es por ello que losresultados consolidados del cambio legislativo tardarán en percibirse al menos un año.

"La norma ya está vigente, sin embargo queda por ver la modificación para la proporcionalidad de lasaportaciones; en cualquier caso, si una empresa quiere ocupar los esquemas de contratación a prueba, por tiempo indeterminado, o de pago por hora puede hacerlo con el esquema de semanas reducidas vigente en...