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Resumen de Automanagement






Lina Yulieth Rodríguez Zapata
Id 000392845







Corporación Universitaria Minuto de Dios
Facultad de ciencias empresariales
Programa Contaduríapublica
Neiva Huila
2014
Resumen de Automanagement





Lina Yulieth Rodríguez Zapata
Id 000392845

Juan Diego Trujillo
Comunicación y proceso lector I





CorporaciónUniversitaria Minuto de Dios
Facultad de ciencias empresariales
Programa Contaduría publica
Neiva Huila
2014
AUTOMANAGEMENT

En el texto “Automanagement” de Peter Drucker muestra como en laactualidad estamos siendo afectados por los cambios de la tecnología y la comunicación, esto tiene como fin de que las personas adquieran nuevos conocimientos para poder saber “¿A dónde van?, ¿Que quierenhacer? y ¿Cómo van a lograrlo?”. Asimismo, el texto lo que quiere dar a por escrito es la administración de uno mismo, dentro de una organización, más exactamente es conocer nuestros propios puntosfuerte, los valores y las formas de rendir mejor para así ayudar al futuro de la sociedad.
Siete preguntas claves son las que van a determinar el auto gestionarnos o sea a manejarnos a nosotros mismos,para esto debemos saber que el mundo de hoy necesita personas capaces de tener autonomía, ser responsables, y tener una aprendizaje continuo.
¿Cuáles son mis puntos fuertes? lo que quiere dar aconocer el autor exactamente es en lo que estamos fallando para tener éxito, para descubrir cómo mejorar nuestros puntos fuertes. ¿Cómo me desempeño? Quiere decir como mi manera de ser, hace que otraspersonas se desempeñen mejor y como me desempeño yo cuando estas me ayudan. ¿Soy ‘lector’ o soy ‘escucha’? es la tercera pregunta. El autor indica como una persona es, por su forma de leer o por suforma de escuchar. ¿Cómo aprendo? plantea que existen diferentes formas de aprender, ya sea por la forma en que los desempeñamos frente a otros, o la manera en que se trabaja en la relación de algo como...