textos laborales

Textos laborales y sociales
Como su nombre lo indica, son los textos que una persona elabora para satisfacer alguna necesidad de sí misma, es decir, tiene una intención comunicativa   personalespecífica.
Adecuacion
Determina que las palabras son las mas apropiadas para establecer la comunicación, tomando en cuenta las características del enunciatario y la reaccion que se busca provocar enel.
* Cohesión
Consiste en ligar las frases, de tal modo que el paso de una a otra no se “rompa” si no que se tenga una continuidad lógica.

varían según el tipo de texto, es necesario destacar queentre las características externas esta el registro del lugar (ciudad, estado), la fecha (día, mes y año) Enunciatario (vocativo, grado académico o tratamiento de Sr, Sra. D. C.), cargo, puesto queostenta en la empresa, seguido de la palabra presente.

Se aplican en contextos empresariales, comerciales e institucionales. Su intención es la realización de trámites, planteamientos de problemas opeticiones

Características Externas: Está el registro del lugar, la fecha,enunciatario,cargo,puesto que ostenta en la empresa, seguido de la palabra presente. Al termino del documento, se anotanlos datos del enunciador y firma.

Internas: Se distribuye la información en  introducción donde se realiza el saludo y se plantea el asunto, en el desarrollo se presentan las particularidades delproblema, o la petición y, en la conclusión, se puede manifestar que esta en espera de una respuesta, o simplemente se cierra con una despedida cordial.

Internamente los textos funcionales laborales ysociales distribuyen la información en introducción desarrollo y conclusión.
Introducción: se realiza el saludo y plantea el asunto en términos directos y precisos.
Desarrollo: se presentan lasparticularidades del problema, o de la petición.
Conclusión: se puede manifestar que se está a la espera de una respuesta y se cierra con una despedida cordial.
Oficio
Circular
Solicitud de empleo...