Tgn Cata Y Michy


Índice.
Contenido. Página.
Índice……………………………………………………… 2
Introducción……………………………………............... 3
Objetivos del Taller N°1………………………………… 3
Resumen…………………………………………………. 4
Abstract…………………………………………………... 4
¿A qué se refiere el concepto de:
Técnica de Grupo Nominal (TGN)?.............................. 5
¿En quéconsiste la Técnica de
Grupo Nominal?............................................................. 7
Objetivos presentes en la T.G.N……………………….... 9
Juguemos, ejemplos en la práctica……………………... 10
Conclusión…………………………………………………. 12
Anexos:
Biografía de André L. Delbecq…………………... 13
Biografía de Andrew H. Van de Ven……………. 14
Bibliografía…………………………………………………. 16

Introducción
Grupos.Cada cosa que hacemos esta inmersa en esta palabra, ya que desde que somos capaces de comunicar, y junto con ello, de interctuar con lo que nos rodea hemos tenido que realizar actividades que necesitan del otro. Es así como desde el inicio de la raza humana, este ha tenido que permaner en sociedad, sea de la indole que sea, el ser humano ha forjado un mundo en base a este sistema de convivencia,siendo su núcleo la famila.
Para esto hemos tenido que diseñar distintas maneras para poder realizar diversas tareas de la mejor manera en la menor cantidad de tiempo posible, concepto que se conoce como EFICIENCIA, especialmente en grupo donde cada segundo cuenta, y principalmente en el área de la salud, donde los equipos de trabajos son la “base” del sistema de trabajo.
Una Técnica eficiente almomento de la toma de decisiones y/o al momenyto de analizar causas, muy útil al momento de la promoción y prevención de la salud, es la Técnica de Grupo Nominal, ya que ella conciensua de forma rápida las decisiones de los equipos.
A continuación se buscará explicar lo que se refiere a este concepto de trabajo, útil para aplicar a cualquier situación.
Objetivos del Taller N° 1
Desarrollar durantelas horas de clase, en grupo, la definición del Concepto: Técnica de Grupo Nominal, para poder comprender su uso y utilidad práctica.

Resumen
La técnica de grupo nominal (o TNG, por sus siglas) se utiliza para la resolución de problemas en conjunto cuando el número de ideas propuestas es muy extenso. Es un método eficaz cuando es necesario tomar decisiones en poco tiempo. La finalidad de estatécnica es poder llegar a un consenso agregando todas las ideas propuestas en una sola respuesta. Gracias a esto, todos pueden dar sus opiniones y, seguidamente, reflexionar, de manera personal, para rápidamente llegar a un acuerdo.
Conceptos claves: Técnica de Grupo Nominal, ideas, reflexión, acuerdo, grupo o equipo.

Abstract
The nominal group technique (or NGT, for short) is used to solve problemstogether when the number of proposed ideas is vast. It is an effective method when decisions must be made quickly. The purpose of this technique is to reach a consensus adding all the ideas in a single answer. Thanks to this, everyone can give their views and then think, personally, to quickly reach an agreement.
Key concepts: Nominal Group Technique, ideas, reflection, agreement, group or team.¿A qué se refiere el concepto de: Técnica de Grupo Nominal (TGN)?
El concepto Técnica de Grupo Nominal (TGN), traducción del término anglosajón Nominal Group Technique (N.G.T.) es una técnica de grupo asociada al trabajo de equipo. Fue dada a conocer en 1968 por André L. Delbecq y Andrew H. Van de Ven y propuesta finalmente en los años 70`, aunque presenta algunas modificaciones como las deWilliamson en 1978; con objeto de mejorar el desarrollo de reuniones de trabajo y su dinamización operativa buscando la productividad exigible a las mismas.
Este concepto que posee varias acepciones, de las cuales mostraremos algunas a continuación:
a) La Técnica de Grupo Nominal (TGN) es considerada una estrategia para conseguir información de una manera estructurada, en la cual las ideas son...