TI Ingenieria Perez

Trabajo Individual: TI “Ingeniería Pérez, S.A.”
Unidad de Competencia:
Responsabilidad Social

Evaluar las Tendencias e Integración de la

PREPARACIÓN Y RESOLUCIÓN DE UN TRABAJO INDIVIDUAL
INGENIERÍA PÉREZ, S.A.
INGENIERÍA PÉREZ, S.A. es una empresa europea que se dedica al desarrollo de proyectos y
construcción de estaciones eléctricas en todo el mundo. Su volumen de ventas y presenciainternacional la convierten en una de las líderes del sector a nivel europeo.
En los últimos años se han dado ciertos casos de escándalos de sobornos y corrupción de oficiales
gubernamentales involucrados en la asignación de proyectos. La iniciativa de denunciarlos y
sacarlos a la luz pública ha partido de Ingeniería Pérez, en el contexto de un esfuerzo global por
poner en marcha un programa deresponsabilidad corporativa y convertirse en referencia de ética y
transparencia en su sector.
Como parte de este esfuerzo, la casa matriz ha decidido elaborar un código ético, que cada
empleado debe leer y demostrar su adhesión por escrito. Asimismo, se ha incorporado al proceso
de reclutamiento, ofreciéndose para su lectura y firma a las nuevas incorporaciones.
En marzo de 2011, Ingeniería Pérez S.A. y unode sus competidores han llegado a la fase final de
un concurso para construir una estación eléctrica en un país africano, lo cual reportaría ingresos por
valor de 30 millones de €. Pepe García, jefe del proyecto, ha recibido la llamada de uno de los
funcionarios involucrados: si le paga 3.000 €, la oferta será suya. También le dice que se ha puesto
en contacto con la empresa competidora, y Pepesospecha que su competidor está dispuesto a
realizar el pago.
Por otro lado, los objetivos de facturación del departamento para este año son de 50 millones de € .
Este proyecto liberaría a Pepe de una gran parte de la presión a la que está sometido en un año de
desastrosa coyuntura económica. Su jefe inmediato, el director del departamento, le dejó muy claro
en la reunión de ayer: “Pepe, no quieroexcusas: tienes que conseguir ese proyecto. No hay más
opción, ¿está claro?”
Hay que tomar una decisión. Pepe sorbe su café en la cafetería de la empresa antes de entrar a
trabajar esa mañana, mientras piensa: “Si pago el soborno y mi jefe lo descubre, me echará a la
calle; pero si no lo hago, perderemos el negocio y también me echará a la calle. Tampoco es tan
grave: todo el mundo lo hace…”.PREGUNTAS DEL TUTOR
Con los datos facilitados en el TI y los que necesites extraer de Competencia, se solicita indicar, a
la luz de este caso, qué factores y elementos consideras necesarios para que la iniciativa de
responsabilidad corporativa de Ingeniería Pérez, SA se consolide y tenga éxito.
INGENIERÍA PÉREZ, SA
Nuestro compromiso con el desarrollo sostenible
El Desarrollo Sostenible es un factorque refleja nuestro firme compromiso con el bienestar de la
sociedad presente y futura.
Ingeniería Pérez, S.A.
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Trabajamos a diario para que su aplicación se constituya en valor agregado en nuestras
operaciones, a través de la búsqueda del equilibrio entre los tres principios piramidales: desempeño
económico, balance medioambiental y responsabilidad social
Desempeño Económico
Nuestro objetivoes desarrollar negocios productivos que respondan al interés de nuestros grupos
relacionados y sirvan a la vez para apoyar el desarrollo del país.
Balance Medioambiental
Buscamos maximizar la productividad de los recursos, minimizando residuos y emisiones y
generando valor agregado para las empresas, sus clientes y accionistas.
Responsabilidad Social
Nos imponemos un comportamiento ético que generedesarrollo económico y al mismo tiempo
mejore la calidad de vida de los trabajadores y sus familias, las comunidades vecinas y la sociedad
en general.
PILARES Y PRINCIPIOS QUE SUSTENTAN NUESTRA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
1. Conducta empresarial
Nuestro Código de Conducta es la guía de la forma en que hacemos negocios.
Nuestro Código de Conducta establece un marco común y consecuente en...