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DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA |
Actividades*establecer los métodos para alcanzar los objetivos de la organización*fijar responsabilidades y funciones del personal*coordinación de vendedores*supervisarutilidades*pago impuestos*nomina*pago de rentas*capacitación del personal |
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REQUERIMIENTOSHABILIDADES |
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Escolaridad Conocimientos IdiomasEspeciales |
Técnico en mantenimiento conocimiento en redes no requiereDe computo conocimientos básicos deAdministración Conocimiento en paquetería office|
GENERALIDADES |
Titulo del Puesto: DIRECTOR GENERAL | GERENCIA GENERAL |
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DESCRIPCIÓN GENÉRICA |
Encargarse de la supervisión del personal del internet y establecer las medidasnecesarias para lograr los objetivos establecidos. |
POSICION EN EL ORGANIGRAMA |

Experiencia |
No necesaria |

Iniciativa |
* Habilidad para interpretar órdenes recibidas yejecutarlas adecuadamente, en condiciones normales de trabajo. * Iniciativa para resolver algunos problemas sencillos que se presentan en el trabajo. * Iniciativa para resolver problemas difíciles que sepresentan eventualmente en el trabajo |

Físico |
El trabajo exige muy poco esfuerzo, sólo se realizan operaciones corrientes. |

RESPONSABILIDAD en cuanto a: |
InformaciónconfidencialEquipo de computo |

CONDICIONES DE TRABAJO |
Ambiente propio de oficina |

PERFIL | | |
Edad: 20 a 30 años | Sexo: Indistinto | Estado Civil: Indistinto |

DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA |Actividades*control de stocks*comprar suministros y presupuesto (cotización)*registro ante hacienda*contrato de personal*publicidad*establecer precios |
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REQUERIMIENTOSHABILIDADES |
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