timberland


Universidad regiomontana
Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasTarea: #2 timberland cumple lo que promete

Monterrey Nuevo León a 29 de septiembre de 2013

Timberland es una compañía estadounidense de accesorios, calzado y ropa deportiva o de montaña enla que trabajan unas 5.500 personas en todo el mundo. Cotiza públicamente en la bolsa de Nueva York con el símbolo TBL y alcanzó unos ingresos de 1.400 millones de dólares en 2008. Esta marca secaracteriza por usar materiales reciclados en la fabricación de productos, es por esto quizás que la imagen de su logotipo sea un árbol, el cual representaría su compromiso con el medio ambiente,responsabilidad que añade valor a su marca por parte de sus clientes y la sociedad que cada vez más demuestra interés por el desarrollo sustentable en las cosas que consume.
PROBLEMA DEL CASO
Losinversionistas y Jeffrey swartz tienen diferentes intereses.



ANALISIS DEL PROBLEMA
A favor:
Ayuda a sus empleados y es una empresa humanista

En contra:
Le dedica demasiado tiempo a la laborcomunitaria y por lo tanto descuida la empresa y esa es la causa por la cual han bajado sus acciones hasta un 18%.

SOLUCION AL PROBLEMA
deberían proponerse metas a cumplir durante determinado tiempo ycumplirlas para satisfacer a los dos casos, sin perder el valor humano, Jeffrey Swartz debe poner más atención en las ventas ya que cayeron 18% y no solo enfoncarse en ser un administradorcarismático, por que el propósito de la empresa es ganar dinero.





Conclusión y recomendación
Jeffrey Swartz hace un buen trabajo con la gente que lo necesita y en el ahorro de energía, pero tiene queencontrar un equilibrio entre ayudar a los demás y la empresa. También es bueno conocer y convivir con los trabajadores por que así las personas trabajan mejor aunque siempre es bueno fijarles metas...