Tipologia de administracion

Tipología de la Organización: Son los diferentes tipos, sistemas o modelos de estructuras organizacionales que se pueden implantar en un organismo social dependiendo del giro o magnitud de laempresa, recursos, objetivos, producción, etc. La organización es fundamental en todo momento, tanto en nuestra vida personal, como la laboral, ya que sin ella es prácticamente imposible realizar hasta lamás mínima actividad.
Organización Lineal o Militar: Se caracteriza porque la actividad decisional se concentra en una sola persona, quien toma todas las decisiones y tiene la responsabilidad básica delmando, el jefe superior asigna y distribuye el trabajo a los subordinados, que a su vez reportarán a un sólo jefe.
Organización Funcional o de Taylor: Consiste en dividir el trabajo y establecer laespecialización de manera que cada hombre, desde el gerente hasta el obrero, ejecuten el menor número posible de funciones.
Organización Líneo – Funcional: En ésta se combinan los tipos deorganización lineal y funcional, aprovechando las ventajas y evitando las desventajas inherentes a cada una, conservándose de la funcional la especialización de cada actividad en una función, y de la lineal laautoridad y responsabilidad que se transmite a través de un sólo jefe por cada función en especial.
Organización staff: Este tipo de organización no disfruta de autoridad de línea o poder de imponerdecisiones, surge como consecuencia de las grandes empresas y del avance de la tecnología, proporciona información experta y de asesoría.
Organización por Comités: Consiste en asignar los diversosasuntos administrativos a un cuerpo de personas que se reúnen para discutirlos y tomar una decisión en conjunto.
Organización Matricial: Consiste en combinar la departamentalización por productos conla de funciones, se distingue de otros tipos de organización porque se abandona el principio de la unidad de mando o de dos jefes.

Organigramas: son la representación gráfica de la estructura...