Tipologia Del Asesor De Juventud

Es bueno conocer algunas actitudes que un asesor de juventud debe evitar cómo no ser
(Tomado de EDIPAJ. San Juan de los Lagos)

 El ausente
Es aquel que está pero no está; se encuentra en lareunión de grupo, pero pensando en sus actividades siguientes o sólo Dios sabe en qué. Está hablando con un joven, pero no lo escucha realmente y hasta le dice cosas que no tienen nada que ver con loque el joven le está presentando.
Ausente de mente, ausente de corazón, ausente porque no se involucra en lo que está, realmente no le importa.
 El asesor y el gabinete
Tiene sus tres o cuatropreferidos. A todos lados va con ellos, aparecen en todo, no promueve a los demás. Es muy común que un asesor se rodee de las personas que no lo cuestionan, lo hacen sentir bien, lo apapachan, le siguen lacorriente en todo.
 El genio
Tiene ideas geniales, todas ya elaboradas, no deja participar en ellas, sino sólo en ejecutarlas. No admite correcciones. No valora las ideas de los otros.
 Elsiempre ocupado
Cita a dos o tres personas a la vez, consulta su reloj permanentemente mientras atiende a alguien o hace varias cosas a la vez, escucha a un joven, prepara un documento y contesta elteléfono. Tiene la agenda llena al tope y la muestra para hacer notar sus ocupaciones.
 El manotas
El asesor que todo lo hace no da oportunidad a los jóvenes de hacer porque él ya lo hizo, está en todaslas actividades, en realidad ocupa el lugar de líder juvenil y produce en los jóvenes dependencia y pasividad.
 El inalcanzable
Una persona cerrada en sí misma, distante a las personas, no seinvolucra, no demuestra afecto por los jóvenes ni interés por sus vidas, no convive informalmente, es sólo relación de trabajo, es un operador.
 El mandarín
Autoritario, antidemocrático, él decide porel grupo y decide quien hace qué cosa.
 El bocón
Habla interminablemente, no sabe escuchar, siempre tiene cosas que contar a los demás. Generalmente este tipo de asesores buscan sentirse bien y...