Tipos de capacitacion

Capacitación por aprendizaje
Para entender el concepto de capacitación por aprendizaje primero debemos entender el concepto de aprendizaje como tal:
Este concepto es parte de la estructura de laeducación, por tanto, la educación comprende el sistema de aprendizaje. Es la acción de instruirse y el tiempo que dicha acción demora. También, es el proceso por el cual una persona es entrenada paradar una solución a situaciones; tal mecanismo va desde la adquisición de datos hasta la forma más compleja de recopilar y organizar la información.
La capacitación por aprendizaje es una herramientafundamental para la Administración de Recursos Humanos, el aprendizaje humano está relacionado con el desarrollo personal y es un proceso planificado, sistemático y organizado que busca modificar,mejorar y ampliar los conocimientos, habilidades y actitudes del personal nuevo o actual, como consecuencia de su natural proceso de cambio, crecimiento y adaptación a nuevas circunstancias internas yexternas.

Capacitación por computadora

La capacitación por computadora aprovecha la velocidad, la memoria y las capacidades de manipulación de los datos de la computadora para una mayorflexibilidad de instrucción. La capacitación por computadora ofrece varias ventajas sobre la capacitación tradicional dirigida por un instructor. Un beneficio básico es que es individualizada y se aapta alritmo de la persona. El concepto se puede repetir tantas veces se requiera. E programa puede incluir pantallas de ayuda para ofrecer una explicación adicional a los que lo necesiten. En un laboratorio decómputo, los participantes pueden estar trabajando en diferentes partes de un programa, a distintas velocidades e idiomas. La capacitación por computadora también utiliza sistemas multimedia paraenriquecer el aprendizaje con audio, animación, graficas y videos interactivos.

Es la forma de aprendizaje con la que se utiliza una computadora y un paquete de software que ofrece información acerca...