tipos de conflictos

Tipos de conflicto Definición Causa
Pseudoconflicto
se caracteriza por la no presencia de una situación conflictiva objetiva evidente. Puede mostrarse de forma agresiva, sin
embargo no existeproblema (ya que la
satisfacción de unas necesidades no
impide las otras) aunque las partes
pueden creer que sí.
Causa
Casi siempre suele
ser una cuestión de malentendidos,
desconfianza ymala comunicación.

Conflicto latente
como su nombre lo indica, es aquel que aún no se ha expresado en una conducta manifiesta que lo identifique pero aparece en la base de otros conflictos ydificulta, por lo tanto, la comprensión de estos. No se muestra de forma agresiva ya que
una o ambas partes no perciben la
contraposición de intereses/necesidades
o valores. Estos no se abordan o nitan
solo se reconocen como conflictos
porque no han explotado, porque no
existen signos de violencia directa.
Efecto
Esto
hará que sigan creciendo por su propia
dinámica.Intrapersonal
Intrapersonal es un problema "interno" de la persona, en cuanto a personalidad, problemas psicologógicos, entre otros.
La persona se siente ante dos o
mas estímulos que provocan
respuestasimposibles de realizar
por su incompatibilidad en una
misma situación
(hago esto...o aquello)
Efecto
b) La persona siente que lo que
piensa no concuerda con lo que
siente o hace(Incoherencia)
.
Interpersonal
Los conflictos interpersonales son aquellos conflictos que tenemos con otras personas por falta de sociabilidad, empatía o escasa inteligencia emocional Confrontaciónentre dos personas.
} Hace parte de la vida social
} Puede ser un medio para resolver
diferencias y mejorar la relación... O para
deteriorar la relación
Efecto
} Entonces, el conflicto puedeser:
◦ directo o indirecto,
◦ abierto o encubierto
◦ Evolutivo o involutivo
Laborales, u Organizacionales
ocurre cuando dos o más partes se encuentran en desacuerdo con respecto a la...