Tipos de contratos

CONTRATO DE TRABAJO EVENTUAL, ART. 99 y 100 LCT.

El día ...... de .............................. de .............. en la ciudad de ..................................... Provincia de ........................., el Señor ......................................., D.N.I. ......................, con domicilio en ..................................., en adelante EL CONTRATADO y ………………….., C.U.I.T. Nº................................,  con domicilio en la calle Corrientes Nº .....de la Ciudad de Neuquén, Provincia del Neuquén, representado/a en este acto por el Sr. .................................... en su carácter de ........................., en adelante LA EMPRESA acuerdan celebrar el presente CONTRATO DE TRABAJO EVENTUAL, que se regirá por lo establecido en el artículo 99 y siguientes dela Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 y se ajustará a las siguientes cláusulas:
PRIMERA: La finalidad del presente contrato es la realización por parte del “El Contratado” de ejercer un trabajos para cubrir necesidades excepcionales de carga para la satisfacción del resultado concreto de obtener la actualización de datos en el sistema de …….., siendo este servicio de carácter extraordinario,ocasional , precario y transitorio. La realización de estas tareas no exige poseer formación ni conocimientos previos, pudiendo “El Contratado” cumplirlas en forma inmediata a su ingreso a la empresa con someras explicaciones e indicaciones del supervisor o de otro trabajador mejor calificado, tareas esta que la realizará hasta la finalización de la eventualidad que le da origen.-
SEGUNDA: Elpresente contrato de trabajo eventual se extiende desde el día de Agosto del año 2009 y se extinguirá, sin necesidad de interpelación ni preaviso alguno, el día de la finalización y/o realización de los trabajos mencionados en la cláusula primera. La índole de tales tareas y actividades que llevará a cargo “El Contratado” hace que no pueda preverse un plazo cierto para la finalización delcontrato.-
TERCERA: La remuneración del trabajador será la fijada según la escala salarial de la Convención Colectiva de Trabajo Nº 130/75, para la categoría profesional de Empleados Administrativos “A”, más los adicionales del convenio colectivo, la que se abonará en forma mensual, por período vencido, dentro de los cuatro días hábiles de finalizado el mes de la prestación laboral.- .-
CUARTA: “ElContratado” deberá realizar sus tareas los días lunes a viernes en el horario de……………………… y el día sábado desde ……….. este horario podrá ser modificado por “La Empresa” en razón de sus necesidades funcionales, aceptando y prestando la respectivas conformidad “El Contratado” de esta facultad de cambio, dado que declara no tener otro empleo o impedimento alguno para la aceptación de los horariosque se le propongan.-
QUINTA: La finalización del contrato al concluir los trabajos mencionados en la cláusula primera, no generará derecho alguno a indemnización de ninguna especie, en un todo de acuerdo con las previsiones legales de aplicación al presente; en consecuencia LA EMPRESA no se encuentra obligada al pago de indemnización alguna a favor de EL CONTRATADO, sea por antigüedad, preavisoni ninguna otra bajo cualquier concepto, sea de las previstas por la Ley de Contrato de Trabajo u otra. La finalización del contrato por extinción natural del plazo por la expiración del objeto contractual, exonerará a LA EMPRESA del compromiso de preaviso respecto del CONTRATADO.
SEXTA: REGISTRATACION DEL CONTRATO DE TRABAJO. En cumplimiento de la Resolución General de la AFIP Nº 2016, quemodificó a las RG (AFIP) Nº 1891, 943 y 899, la presente relación laboral , se halla registrada en el “registro de Altas y Bajas en Materia de la Seguridad Social”, bajo la clave Nº .................... y el número de registro de trámite ........................., Modalidad de Contrato ( Tabla de Códigos T03 del Programa Aplicativo del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones de la AFIP ) Nº...