Tipos De Culturas Organizacionales

Comportamiento organizacional
2.2. Personalidad
2.2.3. Tipos

Indicador Myers - Briggs
El indicador de tipos de Myers-Briggs se basa en una prueba de personalidad de 100 preguntas acerca de loque sienten las personas o la forma en que actúan en situaciones particulares, evalúa cuatro características y clasifica a las personas en 16 tipos de personalidad. De acuerdo a las respuestas, losindividuos se clasifican en:
|Extrovertidos vs. Introvertidos |Los individuos extrovertidos son expresivos, sociables y |
||asertivos. Los introvertidos son silenciosos y tímidos. |
|Sensibles vs. Intuitivos |Los de tipo sensible sonprácticos y prefieren la rutina y el |
| |orden. Se centran en los detalles. Los intuitivos se basan en |
||procesos inconscientes y ven el panorama general. |
|Pensadores vs. Sentimentales |Los pensadoresutilizan la razón y la lógica para enfrentarse a |
| |los problemas. Los de tipo sentimental se basan en sus valores y |
||emociones personales. |
|Enjuiciadores vs. Perceptivos |Losenjuiciadores quieren tener el control y prefieren que el |
| |mundo esté ordenado y estructurado. Los de tipo perceptivo son |
||flexibles y espontáneos. |

Estas clasificaciones se combinan entre sí en 16 tipos de...