tipos de curriculum

GESTIÓN DE SALUD
“TIPOS DE CURRÍCULUMS”

Alumnas:

María Angélica Tapia N.

Docente :

Juan Escobedo

Noviembre 2013
Santiago – Chile

Gestión de Salud – Tipos de currículums

noviembre 2013

Índice
Introducción. ................................................................................................................................. 3
Definición...................................................................................................................................... 3
Tipos de CV .................................................................................................................................... 3
Ventajas y desventajas de cada estructura. ................................................................................ 4Cronológico. ........................................................................................................................... 4
Inverso. .................................................................................................................................. 4
Funcional y temático.............................................................................................................. 4
Construcción de un CV. .................................................................................................................. 4
Errores comunes en los CV. ........................................................................................................ 4
CV orientado a Enfermería............................................................................................................. 5
Ejemplo de CV Cronológico ............................................................................................................ 6
Ejemplo de CV Temático o Funcional.............................................................................................. 7
Conclusión..................................................................................................................................... 8

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Gestión de Salud – Tipos de currículums

noviembre 2013

Introducción.
Uno de los principales factores en la búsqueda de un trabajo es la presentación de los
antecedentes profesionales y personales. Estos se resumen en el documento Currículum Vitae
(CV).
La construcción del CV no tiene un formato estándar, depende engeneral del tipo de trabajo al
que se postulará o del tipo de profesión. Este trabajo pretende describir los distintos tipos de CV
utilizados en general.
Se intentará utilizar un lenguaje simple sin acudir a la copia fidedigna de textos de internet.

Definición.
Currículum Vitae es un documento que resume el conjunto de datos personales, de educación,
competencias y experiencia laboral quepermite a quien lo recibe concebir un perfil preliminar de
la persona para revisar la conveniencia de su contratación.
En general los CV se componen de títulos o secciones comunes que se pueden resumir como:


Datos personales, donde se indican el nombre, edad, datos de contacto como dirección
particular, correo electrónico, teléfono, documento de identidad.



Historial académico, queindica las instituciones en las que se ha estudiado, desde
enseñanza primaria (básica) hasta la de mayor nivel alcanzado.



Historial Laboral, que indica los diferentes trabajos realizados. Dependiendo del tipo de
trabajo al que se postula se puede incluir investigaciones o publicaciones en que se ha
participado.



Otros. A veces es conveniente incluir habilidades y competencias comoconocimientos de
diferentes idiomas, otros estudios, intereses.
En cada dato se debe indicar la fecha de inicio y conclusión.

Tipos de CV
Dependiendo de la forma de presentar estos datos (estructura) en el CV, estos se pueden clasificar
en tres tipos:


Cronológico, en que se ordenan todos los datos en orden temporal desde el más reciente
al más antiguo.



Inverso, Destaca la...