Tipos de curriculum.

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Currículum Vitae Cronológico

Formato habitualmente usado y que no siempre facilita el objetivo fundamental: CONSEGUIR UNA ENTREVISTA.
La formación académica (incluyendo master y seminarios) y laexperiencia de trabajo se presentan en orden cronológico inverso, empezando por el trabajo actual o último y después los anteriores, y terminando con los estudios y formación.
Inconvenientes de esteformato: pone de manifiesto los periodos de inactividad (meses, años) y/o los cambios muy frecuentes de trabajo, por el motivo que sea y que conlleva, muchas veces, que la persona se ve “obligada” acubrir estos espacios con información de relleno e irrelevante para el puesto de trabajo al que se opta.

Cuando usar este formato de currículum vitae
Si tienes una buena experiencia profesional,Si no tienes periodos sin trabajar. Si no has cambiado mucho de trabajo, Si estás buscando un trabajo en el mismo tipo de sector, Si has trabajado en una importante compañía y crees que supone “unabuena tarjeta de visita”.

Ventajas:
Formato tradicional y aceptado por la mayoría de los departamentos de selección, Fácil de leer y entender, Muestra tu estabilidad laboral, Refleja tu aumento deresponsabilidades y /o promoción, Enfatiza el tipo de puesto y las compañías para las que has trabajado, Describe tus funciones y logros en el puesto de trabajo.

Inconvenientes:
Enfatiza los cambiode empresa, Puede focalizarse mucho en la edad que tienes , Muestra la falta de reciclaje o actualización de la formación, Refleja los tiempos de inactividad laboral.
Campos que incluye elcurrículum vitae:
* Datos personales
* Formación académica
* Experiencia profesional
* Idiomas
* Informática
* Otros datos

Currículum Vitae Funcional.

El objetivo de este tipo decurrículum es el de resaltar las habilidades desarrolladas y los logros obtenidos para desempeñar un determinado puesto de trabajo, agrupando las experiencias y prescindiendo de las fechas.
Es la...
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