tipos de empresas

“CONCEPTOS”
Concepto de organigrama: Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o de cualquier otra organización.
Representan las estructuras departamentales y enalgunos casos, las personas que las dirigen hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización.
Todo organigrama tiene el compromiso de cumplir lossiguientes requisitos:
Tiene que ser fácil de entender y sencillo de utilizar.
Debe contener únicamente los elementos indispensables.

Tipos de organigramas:
Vertical: muestra las jerarquías según unapirámide de arriba a abajo.
Horizontal: muestra las jerarquías de izquierda a derecha.
Mixto: es una combinación entre el horizontal y el vertical.
Circular: la autoridad máxima está en el centro,alrededor de él se forman círculos concéntricos donde se nombran a los jefes inmediatos.
Escalar: se usan sangrías para señalar la autoridad, cuanto mayor es la sangría menor es la autoridad de esecargo.
Tabular: es prácticamente escalar, solo que mientras el escalar lleva líneas que unen los mandos de autoridad el tabular no.

“TIPOS DE EMPRESAS”
Según su tamaño:
Grandes empresas: secaracterizan por manejar capitales y financiamientos grandes, por lo general tienen instalaciones propias, sus ventas son de varios millones de dólares, tienen miles de empleados de confianza ysindicalizados, cuentan con un sistema de administración y operación muy avanzado y pueden obtener líneas de crédito y prestamos importantes con instituciones financieras, nacionales e internacionales.
Medianasempresas: en este tipo de empresas intervienen varios cientos de personas y en algunos casos hasta miles, generalmente tienen sindicato, hay áreas bien definidas con responsabilidades y funciones,tienen sistemas y procedimientos autorizados.
Pequeñas empresas: las pequeñas empresas son entidades independientes, creadas para ser rentables, que no predominan en la industria a la que pertenecen,...