tipos de entrevista
Páginas: 3 (698 palabras)
Publicado: 16 de junio de 2013
LA ENTREVISTA
La entrevista es un instrumento o técnica fundamental del método clínico y es un procedimiento de investigación científica de la psicología. Tiene sus propios procedimientos o reglasempíricas con las cuales no sólo se amplía y se verifica el conocimiento científico, sino que al mismo tiempo se aplica. Identifica o hace confluir en el psicólogo las funciones de investigador o deprofesional, ya que la técnica es el punto de interacción entre las ciencias y las necesidades prácticas; es así que la entrevista logra la aplicación de conocimientos científicos y al mismo tiempoobtiene o posibilita llevar la vida diaria del ser humano al nivel del conocimiento y la elaboración científica. Se incluye la técnica y la teoría de la técnica en la entrevista psicológica.
TIPOS DEENTREVISTA
ENTREVISTA ABIERTA
El entrevistador tiene amplia libertad para las preguntas o para las intervenciones permitiendo toda la flexibilidad necesaria para cada caso particular. Hay unaflexibilidad que permite que el entrevistado configure el campo de la entrevista según su estructura psicológica particular, o dicho de otra manera, que el campo de la entrevista se configure al máximoposible por las variables que dependen de la personalidad del entrevistado.
Considerada de esta manera, la entrevista abierta posibilita una investigación más amplia y profunda de la personalidad delentrevistado, mientras que la cerrada puede permitir una mejor comparación sistemática de datos.
ENTREVISTA CERRADA
Aquella que está estructurada según un formato más omenos rígido, semejante al de una encuesta, cuyo objetivo prioritario es recopilar la mayor cantidad de información específica. Con ella se obtienen más datos fiables y válidos, aunque a cambio de nopermitir que el paciente se explaye libremente, o se calle, en relación con los temas que se consideran relevantes en esa situación.
ENTREVISTA ESTRUCTURADA
Es la más...
La entrevista es un instrumento o técnica fundamental del método clínico y es un procedimiento de investigación científica de la psicología. Tiene sus propios procedimientos o reglasempíricas con las cuales no sólo se amplía y se verifica el conocimiento científico, sino que al mismo tiempo se aplica. Identifica o hace confluir en el psicólogo las funciones de investigador o deprofesional, ya que la técnica es el punto de interacción entre las ciencias y las necesidades prácticas; es así que la entrevista logra la aplicación de conocimientos científicos y al mismo tiempoobtiene o posibilita llevar la vida diaria del ser humano al nivel del conocimiento y la elaboración científica. Se incluye la técnica y la teoría de la técnica en la entrevista psicológica.
TIPOS DEENTREVISTA
ENTREVISTA ABIERTA
El entrevistador tiene amplia libertad para las preguntas o para las intervenciones permitiendo toda la flexibilidad necesaria para cada caso particular. Hay unaflexibilidad que permite que el entrevistado configure el campo de la entrevista según su estructura psicológica particular, o dicho de otra manera, que el campo de la entrevista se configure al máximoposible por las variables que dependen de la personalidad del entrevistado.
Considerada de esta manera, la entrevista abierta posibilita una investigación más amplia y profunda de la personalidad delentrevistado, mientras que la cerrada puede permitir una mejor comparación sistemática de datos.
ENTREVISTA CERRADA
Aquella que está estructurada según un formato más omenos rígido, semejante al de una encuesta, cuyo objetivo prioritario es recopilar la mayor cantidad de información específica. Con ella se obtienen más datos fiables y válidos, aunque a cambio de nopermitir que el paciente se explaye libremente, o se calle, en relación con los temas que se consideran relevantes en esa situación.
ENTREVISTA ESTRUCTURADA
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