Tipos De Gerente

1.- Defina los tipos de gerente y explique qué hacen generalmente.



Gerente: es una persona que planea, organiza, dirige y controla la asignación de recursos humanos, materiales, financieros yde información en la búsqueda de las metas de la organización.

Gerentes de primera línea: son las personas responsables del trabajo de los demás que ocupan un nivel más bajo de una organización.Por lo general este tipo de gerente reciben el nombre de supervisores, por lo tanto necesitan una habilidad técnica sólida para enseñar a sus subordinados y supervisar sus tareas cotidianas.

Gerentesde mandos intermedios: son los responsables de establecer los objetivos que sean consistentes con las metas de administración superior y traducirlos en metas y planes para que los pongan en prácticalos gerentes de primera línea.

Gerentes de primer nivel: son aquellos que elaboran las metas, políticas y estrategias para la organización entera. Las metas establecidas son transmitidas a lo largode la jerarquía, llegando al final a todos los trabajadores.

Gerentes funcionales: son aquellos que solo son responsables de un área funcional, por lo general este tipo de gerentes tiene una granexperiencia y práctica técnica en las áreas de operación que supervisan. Su éxito se debe en parte al conocimiento específico que tienen acerca del trabajo que hacen las personas bajo suresponsabilidad.

Gerentes generales: son aquellos que dirigen una unidad compleja, por lo tanto éste es responsable de todas las actividades de esa unidad. Es importante recordar que éstos también planifican,organizan, organizan, dirigen y controlan.

2.- Cuáles de las seis competencias gerenciales usted considera que más necesita para su trabajo presente o futuro.

Planeación y administración: es laprimera de las competencias que le viene a la mente a los gerentes. En esta competencia se incluye: recopilación de información, su análisis y la solución de los problemas. Planeación y organización...