Tipos De Gerente

TIPOS DE GERENTES LÍDERES

Por: Enrique Ogliastri
Junio 7 de 2011

Tomado de: http://www.portafolio.co/opinion/tipos-gerentes-lideres
Principios y orientación a trabajar en grupos son los dosdistintivos de un jefe.
 
Entre las 10 regiones en la geografía cultural del mundo, A. Latina se distingue por tener un tipo propio de valores de los gerentes que los hace más efectivos en susorganizaciones.
Principios y orientación a trabajar en grupos son los dos distintivos de un jefe que consigue los mejores resultados.
En el estudio de 17.000 gerentes en 61 países del mundo (estudioGlobe) se lograron identificar seis prototipos de liderazgo. Este modelo incorpora, a la vez, conceptos tradicionales y otros más recientes.
Veamos cuáles son los tipos de buen jefe que hay por el mundoy si usted reconoce a alguno. Un tipo de liderazgo es el carismático, que está basado en valores fuertes y compartidos; refleja la habilidad de una persona para inspirar, motivar y esperar altodesempeño en los demás.
Tener una clara visión, integridad, entusiasmo, y estar dispuesto a sacrificarse y obtener resultados con decisión, son parte de este prototipo. Una segunda clase es el líderorientado al equipo, quien desarrolla grupos de trabajo efectivos, integrados con un propósito común.
Este líder induce colaboración, benevolencia, competencia administrativa, y actúa con diplomacia paraintegrar a los equipos de trabajo bajo su dirección.
El tercero es el tipo de líder participativo, que involucra a los demás en la toma y desarrollo de decisiones. Este es el contrario del gerenteautoritario, que toma todas las decisiones y hace la microgerencia de supervisar, hasta el mínimo detalle, lo que hacen y cómo lo hacen sus subordinados, a quienes trata no como colaboradores, sino comoinferiores e incapaces.
Otro prototipo de líder encontrado en este estudio internacional fue el líder humano y generoso, que es modesto, paciente y trata a sus colaboradores como personas de su...