Tipos de grupo

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Tipos de grupos
•Grupos Formales. Son definidos por la organización. Son creados para que ayuden a la organización a alcanzar sus objetivos.
–Grupos de mando. Se representa en el organigrama comoel grupo de subordinados que informan directamente a un supervisor.
–Grupos laborales. Conjunto de empleados que trabajan juntos para terminar un proyecto o trabajo.
•Grupos Informales. Estánformados, fundamentalmente, por razones de amistad. No están directamente controlados por la organización pero si de forma indirecta ya que al diseñar las áreas de trabajo está condicionando su creaciónsobre la base de la interacción y comunicación que se produce.
–Grupos de interés. Surgen cuando los trabajadores se reúnen para afrontar un asunto específico (un objetivo común). P. ej. un plan dejubilación equitativo. Los grupos de interés desaparecen al alcanzar el objetivo.
–Gr up os de amistad . Tienen su origen en cuestiones comunes como la edad, el origen, las aficiones, etc. Suelendesarrollar actividades ajenas al trabajo.
Tipos de grupos
•Grupos Formales. Son definidos por la organización. Son creados para que ayuden a la organización a alcanzar sus objetivos.
–Grupos demando. Se representa en el organigrama como el grupo de subordinados que informan directamente a un supervisor.
–Grupos laborales. Conjunto de empleados que trabajan juntos para terminar un proyecto otrabajo.
•Grupos Informales. Están formados, fundamentalmente, por razones de amistad. No están directamente controlados por la organización pero si de forma indirecta ya que al diseñar las áreasde trabajo está condicionando su creación sobre la base de la interacción y comunicación que se produce.
–Grupos de interés. Surgen cuando los trabajadores se reúnen para afrontar un asuntoespecífico (un objetivo común). P. ej. un plan de jubilación equitativo. Los grupos de interés desaparecen al alcanzar el objetivo.
–Gr up os de amistad . Tienen su origen en cuestiones comunes como la...
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