Tipos de grupos

TIPOS DE GRUPOS DE TRABAJO
GRUPOS FORMALES:
-Son definidos por la organización. Son creados para que ayuden a la organización a alcanzar sus objetivos.
Los grupos formales son creadosdeliberadamente por los gerentes y tienen la responsabilidad de ejecutar determinadas tareas para ayudar a la organización a conseguir sus metas.
Este grupo se dividen en:
Grupos de mando: está determinado porel organigrama de la empresa y está conformado por individuos que reportan directamente a un determinado jefe.
Ejemplo: Un ejemplo clásico es el de una directora y sus maestras correspondientes.Grupos de tareas o laborales: representan la asociación de aquellos que se unen para concluir una actividad de trabajo. Sin embargo, los límites de un grupo de tareas no terminan con el superiorjerárquico inmediato sino que pueden cruzar las relaciones de mando. 
Ejemplo: si un universitario es acusado de un delito en el campus, se requiere la coordinación y la comunicación entre el director deasuntos académicos, el director estudiantil, el secretario general, el jefe de seguridad y el consejero estudiantil. Esta formación constituirá un grupo de tarea.
Por el tiempo de duración de suexistencia, los grupos pueden ser permanentes y temporales.
Permanentes: los grupos de trabajo permanente, o grupos de mando en la estructura vertical, aparecen en los organigramas como departamentos,divisiones o equipos, estos grupos se crean oficialmente con el fin de desempeñar una función específica continua.
• Grupos permanentes: trabajan durante largos plazos de tiempo, por lo general un añocuando menos.
En contraste con:
Temporales: los grupos de trabajo temporales son grupos de tarea creados específicamente para resolver un problema o desempeñar una tarea definida; se deshacen una vezque el propósito asignado se ha cumplido.
• Grupos temporales: estos se forman para plazos breves de tiempo especificados con anterioridad, a fin de realizar una serie de tareas o proyectos, como...