Tipos de implementacion de sistemas

Tipos de Implementación

1) Método Paralelo

En este caso, una vez que el nuevo sistema está pronto y operativo el mismo se instala y entra en funcionamiento, sin interrumpir el uso delsistema anterior. Ambos siguen funcionando simultáneamente, hasta que se entiende oportuno dejar de utilizar el sistema anterior, dado que el nuevo funciona adecuadamente.

Es recomendable utilizar estemétodo cuando existen algunas de las siguientes situaciones:

- El nuevo sistema es de gran dimensión (tanto por el tamaño en sí mismo del sistema – número de programas que lo integran o porqueafecta a un importante número de unidades de la empresa – clientes, proveedores, sucursales, agencias, servicios, productos, etcétera). Un ejemplo podría ser la incorporación de terminales de autoserviciobancario en las sucursales de un Banco en todo el país.

- El sistema impacta en forma importante en el negocio. Por ejemplo la automatización de reservas y ventas de pasajes en una compañía aérea.O un sistema de facturación en tiempo real, o un nuevo sistema de procesamiento de tarjetas de crédito.

- De alta sensibilidad (para los trabajadores, clientes, proveedores) Por ejemplo cuando seautomatiza un sistema de liquidación de haberes al personal en una empresa industrial, donde la forma de liquidación es compleja por las tareas y turnos existentes. O cuando a los clientes de unatarjeta de crédito se les proporciona un nuevo estado de cuenta con mejoras respecto al anterior.

VENTAJAS: este método tiene como mayor ventaja que es más seguro. El sistema anterior se mantiene enfuncionamiento hasta tanto se haya validado el cien por ciento del nuevo.

DESVENTAJAS: es más costoso, dado que duplica una serie de costos operativos; la implementación puede ser más lenta, dado queal saber que aún se dispone del sistema anterior, puede existir una tendencia a demorar las correcciones del nuevo sistema; los usuarios son reacios al cambio y en la medida que el nuevo sistema...