Tipos De Lideres

TIPOS DE LÍDERES
LIDER AUTOCRATICO:
De origen griego, la palabra autocracia significa gobernarse a sí mismo, es decir, el poder ilimitado en las manos de una sola persona.
Por ello loslideres autocráticos:
• Determinan todas las normas del grupo.
• Dictas las técnicas y pasos de la actividad
• Asigna las tareas a realizar y los compañeros de trabajo.
• Es personal ensus elogios y críticas, se mantiene apartado de participar, excepto al demostrar las técnicas.

LIDER AUTORITARIO:
El mando autoritario parte de la idea que él lo sabe todo, y locurioso es que cuando no sabe algo, se ve forzado a dar la imagen de enterado, presionando, gritando o imponiendo su autoridad para que los colaboradores no tengan oportunidad de poner en tela dejuicio sus conocimientos.

LÍDER PATERNALISTA:
Algunos jefes, en lugar de imponer órdenes "venden" sus ideas de forma paternalista dando consejos e insinuando "lo peligroso de no cumplircon el deber".
“Hacemos que trabajen más y mejor, insinuando, prometiendo y dejando ver posibles premios", medidas con las cuales en un principio los trabajadores se motivan e ilusionan,pero que posteriormente les hacen caer más en el desánimo, sintiéndose engañados y frustrados con las falsas promesas.
LÍDER LAISSEZ FAIRE:
Ejerce poco control sobre los miembros del equipo.Esto inspira libertad de acción y creatividad, pero a veces genera poca motivación y deja el grupo a la deriva. Hace mejor su trabajo cuando el grupo es maduro, responsable y esta altamentemotivado, o cuando tiene habilidades y talento muy altos.
LÍDER DEMOCRÁTICO:
Decide las cosas consultando a su equipo, pero mantiene el control. Esto es visto por su grupo como unavaloración por el individuo, pero a veces el Líder Democrático es percibido como una persona insegura.
Realiza mejor su trabajo cuando hay tiempo para analizar las opciones ante una decisión.