Tipos De Lideres

Liderazgo | Poder | Autoridad | Liderazgo natural |
Persona a quien se le da el derecho de dirigir y controlar actividades de sus subordinados.El cuerpo de colaboradores silenciosamente seleccionay elige a otros líderes, de los cuales busca y acepta dirección. | Domina o influencia que uno tiene sobre alguna cosa. El poder organizacional es la capacidad de influir en las personas y lossucesos. Es la base del líder: el poder. Es la base del líder: el poder. Es la manera que tienen los líderes con base en sus expectativas personalidades, actitudes y situaciones en las que operan. | Laautoridad es el poder, la potestad la legitimidad o la facultad.Por lo general se refiere aquellos que gobiernan o ejercen el mando la autoridad también es el prestigio ganado por una persona uorganización gracias a su calidad o la la competencia de cierta materia. Se relacionan con la posición del titular dentro de la organización. | Es aquel que nos muestra que todos ocupamos un lugar en lasociedad. Familiar, laboral, etc. Y siempre estamos jugando un rol de líder o liderado, el liderazgo, el liderazgo natural, no es un liderazgo impuesto, es un liderazgo impuesto, es un liderazgo deconvicción. |

Hasta que se “gana” al grupo, puede permanecer meramente como un líder nominal o formal.
Aunque no se llame comúnmente como tal, ya que ese liderazgo está instalado en el subconscientede los integrantes de dicho grupo informal.
Dentro de un grupo de personas que se reúnen habitual mente de forma voluntaria por el hecho de poseer ciertas cosas en común, siempre existe una personaque resultara más destacada, conocimientos, simpatía, iniciativo o cualquier otro motivo.
El subdirector, no es un líder solo porque ocupa una posición en la organización.
En algunas ocasiones,independiente de la delegación formal de la autoridad, el cuerpo de colaboradores silenciosamente selecciona y eligen a otros líderes.
Líder informal
Esquema de características Líder Informal...