Tipos De Lideres
Páginas: 3 (726 palabras)
Publicado: 4 de marzo de 2013
DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS Y LIDERAZGO
TIPOS DE LÍDERES
TIPOS DE LÍDERES
LIDER PARTICIPATIVO
Líder Participativo es aquel que se forma creciendo psicológicamente paradesarrollar la habilidad de escuchar a los demás; de leer apropiadamente sus necesidades; de interpretar bien los mensajes y de interesarse sinceramente por el progreso de las personas. Las personas lo siguenporque se identifican con él y les permite conciliar sus metas personales con las de la organización.
El líder participativo se caracteriza por:
• Confianza absoluta en sus colaboradores
•Ofrece estímulos y reconoce los logros
• El flujo de comunicación en ambos sentidos
• Acepta ideas y opiniones
• Deja que el grupo tome las decisiones dentro de
los límites prescritos
• Apoya lasmetas establecidas por las áreas o
grupo
LIDER TRASFORMACIONAL
Son los que inspiran a sus seguidores para que transciendan sus intereses propios y capaces de tener un efecto profundo yextraordinario en ellos.
El líder transformacional se caracteriza por:
• Influencia realizada: proporciona visión y sentido de la misión, transmite orgullo, gana respeto y confianza.
• Motivacióninspiradora: comunica expectativas grandes, usa símbolos para centrarse en los esfuerzos, expresa propósitos importantes en forma sencilla.
• Estimulación intelectual: promueve inteligencia, racionalidady solución cuidadosa de los problemas.
• Consideración individualizada: concede atención personal, trata a cada empleado en forma individual, dirige, asesora.
LIDER TRANSACCIONAL
Aquellos queguían o motivan a sus seguidores en dirección de las metas establecidas al aclarar el rol y los requerimientos de la tarea.
El líder transaccional se caracteriza por:
• Recompensascontingentes: consiste en el intercambio de recompensas por esfuerzos y las promete por el buen desempeño, reconoce logros.
• Administración por excepción (activa): observa y busca desviaciones de las reglas...
TIPOS DE LÍDERES
TIPOS DE LÍDERES
LIDER PARTICIPATIVO
Líder Participativo es aquel que se forma creciendo psicológicamente paradesarrollar la habilidad de escuchar a los demás; de leer apropiadamente sus necesidades; de interpretar bien los mensajes y de interesarse sinceramente por el progreso de las personas. Las personas lo siguenporque se identifican con él y les permite conciliar sus metas personales con las de la organización.
El líder participativo se caracteriza por:
• Confianza absoluta en sus colaboradores
•Ofrece estímulos y reconoce los logros
• El flujo de comunicación en ambos sentidos
• Acepta ideas y opiniones
• Deja que el grupo tome las decisiones dentro de
los límites prescritos
• Apoya lasmetas establecidas por las áreas o
grupo
LIDER TRASFORMACIONAL
Son los que inspiran a sus seguidores para que transciendan sus intereses propios y capaces de tener un efecto profundo yextraordinario en ellos.
El líder transformacional se caracteriza por:
• Influencia realizada: proporciona visión y sentido de la misión, transmite orgullo, gana respeto y confianza.
• Motivacióninspiradora: comunica expectativas grandes, usa símbolos para centrarse en los esfuerzos, expresa propósitos importantes en forma sencilla.
• Estimulación intelectual: promueve inteligencia, racionalidady solución cuidadosa de los problemas.
• Consideración individualizada: concede atención personal, trata a cada empleado en forma individual, dirige, asesora.
LIDER TRANSACCIONAL
Aquellos queguían o motivan a sus seguidores en dirección de las metas establecidas al aclarar el rol y los requerimientos de la tarea.
El líder transaccional se caracteriza por:
• Recompensascontingentes: consiste en el intercambio de recompensas por esfuerzos y las promete por el buen desempeño, reconoce logros.
• Administración por excepción (activa): observa y busca desviaciones de las reglas...
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