Tipos De Lideres

INTRODUCCIÓN.
La comunicación es un proceso por el que los individuos interaccionan entre sí, mediante símbolos que representan información, ideas, actitudes y emociones, con el fin de influirsemutuamente.
Para la gestión de los distintos tipos de comunicación que se hacen necesarios en cualquier empresa, se dotan de un departamento específico denominado Departamento de Comunicación o deRelaciones Públicas.

TIPOS DE LÍDERES
Líder o Jefe Autocrático
Este líder concentra en sí mismo todo el poder, de forma ilimitada. Aquí no se prioriza ni la participación de la comunidad en la toma dedecisiones ni la delegación del poder. Es el propio líder quien determina las acciones que se llevarán a cabo y el poder de decisión se limita a su persona, o a un grupo reducido, mandando según supropia voluntad.
Líder o Jefe Democrático
Es aquel que, sin perder el control, da lugar a la comunidad para que participe en cuestiones relacionadas a la política. Además, a la hora de tomardecisiones, el líder tiene en cuenta las opiniones de la comunidad liderada. Es por esto que lo que suele hacer es presentar varias opciones frente a un determinado problema y promover el intercambio de ideaentre los diversos sectores y que aquí se decida cuál es la mejor salida. De esta manera, el líder democrático transmite una imagen más permisiva, abierta al diálogo y de un individuo que se preocupapor los problemáticas de terceros.

ASCENDENCIA Y PRESTIGIO
La comunicación ascendente es de vital importancia para las organizaciones basadas en la información dado que, como señala P. Drucker, “losconocimientos estarán en la parte baja de la pirámide jerárquica, en la mente de los especialistas que realizan diversos trabajos y se dirigen a sí mismos”.
Para todas las áreas que conforman unaorganización es importante contar con prestigio, tanto dentro como fuera de ella. Generar un alto prestigio interno, producto de la calidad de lo que se hace, da un valor agregado a la gestión.
Esta...