Tipos De Líderes

Introducción
El mayor problema de la sociedad, nace en la falta de dirección, planeación, ejecución y control de actividades que pretendan el desarrollo de un grupo y el logro de unas metas en común. El punto, del asunto se encuentra básicamente en la falta de liderazgo u orientación hacia ello, y de personas con talento para la administración y potencialización del talento humano. Es ahí dondese hace necesario, que surjan personas capacitadas y motivadas para facilitar procesos de cambio y desarrollo social. Este trabajo brinda algunas herramientas que pueden ser útiles para aquellas personas que deseen guiar a otros, motivarlos y convencerlos en pro de una causa justa y común. Además de recopilar unos conceptos para el conocimiento y la práctica.

Objetivos
* Dar a conocer lostipos de liderazgos existentes.
* Brindar información acerca de los líderes positivos y negativos.
* Dar información de algunos líderes en la actualidad.
* Comunicar como ser un buen líder; ejemplificándolo con un personaje en la actualidad.

Tipos de Liderazgos

Líder Autocrático
De origen griego, la palabra autocracia significa gobernarse a sí mismo, es decir, el poder ilimitadoen las manos de una sola persona.
Las autocracias son, entonces, formas de organización  en donde el poder de decidir lo tiene una persona o un grupo de personas.
La autocracia  donde la autoridad manda de acuerdo a su propia voluntad, sin considerar la de los demás.
Por ello los lideres autocráticos: 
| Determinan todas las normas del grupo. |
| Dictas las técnicas y pasos de laactividad, uno a la vez, para luego para finalmente incorporar un plan  incierto dentro de la organización  general del grupo. |
| Asigna las tareas a realizar y los compañeros de trabajo. |
| Es personal en sus elogios y críticas, se  mantiene apartado de participar,   excepto al demostrar las técnicas. |

Líder Participativo
Consulta a sus subordinados con respecto a las acciones y decisionesprobables y alimenta su participación. Líder participativo es aquel que se ocupa de que todos tengan la Información, opinen, decidan y controlen. Motiva al grupo para que todos se sientan parte de la organización y se identifiquen con sus objetivos.

Líder liberal

Este tipo de Liderazgo es conocido también como "Rienda Suelta", aquí el líder delega las funciones a la comunidad y espera queellos asuman la responsabilidad, motivación y control de las diferentes situaciones a las cuales se estén enfrentando.

Líder Alentador
Procura que los colaboradores aumenten su confianza y habilidad para desempeñar una tarea específica.
En este estilo es importante reconocer   los logros y dejar al personal tomar decisiones. Fortalece los vínculos.

Líder armonizador
Es el que conciliaposiciones, y permite llegar a un acuerdo por medio de la armonía y no por la violencia sino paz.

Líder activador
El que impulsa hacia las definiciones.

Líder iniciador
Es el que aporta sugerencias, y es iniciante en el grupo.

Líder Negativo
Que sabotea, están por encima de sus intereses particulares y, el común Entre nosotros, aquel en que sus intereses particulares y de su grupo decompromiso están por encima de los de la comunidad, de la empresa, del sindicato o del partido y De la nación.

Líder agresor
Que trata de llamar la atención y lucha por su posición.

Líder permisivo
Un líder permisivo toma decisiones con rapidez y, muchas veces, sus sentimientos y/o emociones influyen mucho sobre estas decisiones. En su comunicación es muy impulsivo, sin embargo, se expresa conun tono de voz agradable. Es muy extrovertido y le encanta estar siempre ocupado. Mantiene un estilo de vida activo con mucho entusiasmo.

Ejemplos de líderes
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Adolf Hitler
Adolf Hitler (Braunau am Inn, Imperio austrohúngaro; 20 de abril de 1889 – Berlín, Alemania; 30 de abril de 1945), fue un político alemán de origen austriaco, líder,...