Tipos de manuales

tSi bien existen diferentes tipos de manuales, que satisfacen distintos tipos de necesidades, puede clasificarse a los manuales como un cuerpo sistemático que contiene la descripción de lasactividades que deben ser desarrolladas por los miembros de una organización y los procedimientos a través de los cuales esas actividades son cumplidas.
Podemos clasificar a los manuales administrativos endos grupos; por su contenido y por su función específica, cada una de estas agrupaciones son:
 Por su contenido
*    Manual de historia del organismo.
* -          Manual de organización.* -          Manual de políticas.
* -          Manual de procedimientos.
* -          Manual de contenido múltiple
( cuando trata de dos contenidos, por ejemplo políticas yprocedimientos; historia y organización).
* -          Manual de adiestramiento o instructivo.
* -          Manual técnico.

Por función específica
* Manual de producción.
* -         Manual de compras.
* -          Manual de ventas.
* -          Manual de finanzas.
* -          Manual de contabilidad.
* -          Manual de crédito y cobranza.
* -          Manualde personal.
* -          Manuales generales (los que se ocupan de dos o más funciones operaciones.)

Clasificación de Manuales Administrativos
Se presentan seis tipos de manuales deaplicación en las organizaciones empresarias:

A.- Manual de Organización.
B.- Manual de Políticas.
C.- Manual de procedimientos y normas.
D.- Manual del especialista.
E.- Manual del empleado.
F.-Manual de Propósito múltiple.

* El manual de organización

Describe la organización formal, mencionado, para cada puesto de trabajo, los objetivos del mismo, funciones, autoridad yresponsabilidad.
El manual de políticas contiene los principios básicos que regirán el accionar de los ejecutivos en la toma de decisiones
El manual de procedimientos y normas

Describe en detalle las...