Tipos de Organigrama











Tipos de organigramas
Tipos de organigramas: se conocen los esquemas que por su diseño se puede presentar como verticales, horizontales, combinados o mixtos, circulares,escalares y tabulares.
Los esquemas u organigramas, sirven para mostrar en forma jerárquica o peldaños la organización de una empresa u organismo. En donde es más fácil conocer quien encabeza y quienes sonlos subordinados así como sus cargos y funciones.
Existen diferentes tipos de organigramas, elegidos para  mostrar de forma clara como se estructura una empresa.
Varían en cuanto a su diseño,formas y colores.
 

Existe una amplía variedad de tipos de organigramas como:
Verticales.
Horizontales
Combinados o mixtos
Circulares
Peldaños o escalares
Tabulares
Los tipos de organigramasverticales.- Son aquellos que requieren identificar la jerarquía, puede ser en forma de pirámide de abajo hacia arriba o de arriba hacia abajo.
Ejemplos:

 Tipos de organigramas horizontales.-  Eneste tipo de esquemas el jefe o superior se acomoda en la izquierda y de ahí parte para el resto de sus subordinados sobre la derecha. Vea el siguiente ejemplo.

 
Tipos de organigramas combinadoso mixtos.-   En este esquema se fusiona ambas formas de jerarquizar los puestos y obligaciones de las personas que intervienen en una empresa. Vea el siguiente ejemplo:

Tipos de organigramascirculares.-    En este tipo de  esquema, quien ocupa el centro es la autoridad máxima y después de él los subordinados y así sucesivamente según su grado de responsabilidades. Vea el siguiente ejemplo: 
Tipos de organigramas  de peldaño o escalares.-   Se utiliza usualmente en estos esquemas, el señalar  con líneas y entre más espacios ocupe un rango entre otro menos importante puede ser lainjerencia de los cargos dentro de cierta empresa. Eso no significa que cada puesto no es importante, únicamente que se aleja de la cabeza o líder, debido que es o son quienes administran o son dueños....