Tipos De Organigramas

DIRECCIÓN
Y GERENCIAS DE AUDITORIA INTERNA
JEFATURAS Y/O SUB GERENCIA INVESTIGACIÓN DE MERCADOS
JEFATURAS Y/O SUB GERENCIA DE VENTAS
JEFATURAS Y/O SUB GERENCIAS DISTRIBUCIÓN
DIRECCIÓN
YGERENCIAS DE MERCADOTECNIA
JEFATURAS Y/O SUB GERENCIA JURÍDICO
JEFATURAS Y/O SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD
JEFATURAS
Y/O SUB GERENCIAS ADMÓN.
DIRECCIÓN
Y GERENCIAS DE ADMINISTRACIÓN
JEFATURAS
Y/OSUB GERENCIA PRODUCCIÓN

JEFATURAS
Y/O SUB GERENCIA LOGÍSTICA

JEFATURAS
Y/O SUB GERENCIA VENTAS
DIRECCIÓN GENERAL
Y GERENCIAS OPERACIONAL
CONSULTOR ADMINISTRATIVO
NIVEL STAF
CONSEJOCONSULTIVO “Accionistas”
ORGANIGRAMA ESCALAR
Sediseñan en forma de escalones
Descendentes y seusan como directo-
rio en los manuales de operación, seindica el nombre de la empresa y el tí-tulo del puesto

ORGANIGRAMA DE BLOQUE
Esuna variante de organigramas verticales y tienen la peculiaridad de representar un mayor número de unidades admi-
nistrativas que al igual, en espacios reducidos y su aparición es gráfica en losúltimos niveles.

ORGANIGRAMA CIRCULAR
Consiste en elaborar círculos céntricos que representen los diferentes niveles jerárquicos de la organización, normalmente los utilizan las empresas que tienen...