Tipos De Organigramas
Páginas: 4 (834 palabras)
Publicado: 23 de abril de 2011
Tipos de Organigramas:
Según Enrique B. Franklin, autor del libro "Organización de Empresas", los organigramas pueden clasificarse en cuatro grandes grupos: 1) Por su naturaleza, 2) por su ámbito,3) por su contenido y 4) por su presentación.
1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas:
o Microadministrativos: Corresponden a una sola organización, ypueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman [2].
o Macroadministrativos: Involucran a más de una organización [2].
oMesoadministrativos: Consideran una o más organizaciones de un mismo sector de actividad o ramo específico. Cabe señalar que el término mesoadministrativo corresponde a una convención utilizada normalmente en elsector público, aunque también puede utilizarse en el sector privado [2].
2. POR SU ÁMBITO: Este grupo se divide en dos tipos de organigramas:
o Generales: Contienen informaciónrepresentativa de una organización hasta determinado nivel jerárquico, según su magnitud y características. En el sector público pueden abarcar hasta el nivel de dirección general o su equivalente, en tantoque en el sector privado suelen hacerlo hasta el nivel de departamento u oficina [2].
Ejemplo:
[pic]
o Específicos: Muestran en forma particular la estructura deun área de la organización [2].
Ejemplo:
[pic]
3. POR SU CONTENIDO: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas:
o Integrales: Son representacionesgráficas de todas las unidades administrativas de una organización y sus relaciones de jerarquía o dependencia. Conviene anotar que los organigramas generales e integrales son equivalentes [2].Ejemplo:
[pic]
o Funcionales: Incluyen las principales funciones que tienen asignadas, además de las unidades y sus interrelaciones. Este tipo de organigrama es de...
Según Enrique B. Franklin, autor del libro "Organización de Empresas", los organigramas pueden clasificarse en cuatro grandes grupos: 1) Por su naturaleza, 2) por su ámbito,3) por su contenido y 4) por su presentación.
1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas:
o Microadministrativos: Corresponden a una sola organización, ypueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman [2].
o Macroadministrativos: Involucran a más de una organización [2].
oMesoadministrativos: Consideran una o más organizaciones de un mismo sector de actividad o ramo específico. Cabe señalar que el término mesoadministrativo corresponde a una convención utilizada normalmente en elsector público, aunque también puede utilizarse en el sector privado [2].
2. POR SU ÁMBITO: Este grupo se divide en dos tipos de organigramas:
o Generales: Contienen informaciónrepresentativa de una organización hasta determinado nivel jerárquico, según su magnitud y características. En el sector público pueden abarcar hasta el nivel de dirección general o su equivalente, en tantoque en el sector privado suelen hacerlo hasta el nivel de departamento u oficina [2].
Ejemplo:
[pic]
o Específicos: Muestran en forma particular la estructura deun área de la organización [2].
Ejemplo:
[pic]
3. POR SU CONTENIDO: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas:
o Integrales: Son representacionesgráficas de todas las unidades administrativas de una organización y sus relaciones de jerarquía o dependencia. Conviene anotar que los organigramas generales e integrales son equivalentes [2].Ejemplo:
[pic]
o Funcionales: Incluyen las principales funciones que tienen asignadas, además de las unidades y sus interrelaciones. Este tipo de organigrama es de...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.