Tipos de organización

TIPOS DE ORGANIZACIÓN




PRESENTADO POR: JUAN LÓPEZ





2012






TIPOS DE ORGANIZACIÓN
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1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional?
RTA/ L a estructura organizacionalson las distintas formas en que puede ser dividido el trabajo dentro de la organización, para poder alcanzar la coordinación del mismo, para poder lograr los objetivos trazados en la planeación.
2¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional?
RTA/ Autoridad funcional o dividida. Es una autoridad que se sustenta en el conocimiento.

• Ningún superior tieneautoridad total sobre los subordinados, sino autoridad parcial y relativa.

• Línea directa de comunicación. Directa y sin intermediarios, busca la mayor rapidez posible en las comunicaciones entrelos diferentes niveles.

• Descentralización de las decisiones. Las decisiones se delegan a los órganos cargos especializados.

• Énfasis en la especialización. Especialización de todos losórganos a cargo.


3¿Cuáles serían algunas de las ventajas que tendría la Organización Funcional?
RTA/ Máxima especialización.
• Mejor suspensión técnica.
• Comunicación directa másrápida.
• Cada órgano realiza únicamente su actividad específica.

4¿Cuáles serían algunas de las desventajas que tendría la Organización Funcional?
RTA/ Pérdida de la autoridad en el mando. Laexigencia de una obediencia y la imposición de la disciplina, aspectos típicos de la organización lineal, no son lo fundamental en la organización funcional.
• Subordinación múltiple.
• Laorganización funcional tiene problemas en la delegación de la autoridad y en la delimitación de las responsabilidades.
• Presenta una tendencia a la competencia entre los especialistas, ya que losdiversos órganos o cargos se especializan en determinas actividades; ellos tienden a imponer a la organización su punto de vista y su enfoque.
• Exhibe una tendencia a la tensión y a los...