Tipos de planes

TIPOS DE PLANES.
El plan es producto de la planeación, es un resultado inmediato, es el evento intermedio entre el proceso de planeación y el proceso de implementación del mismo. El propósito de losplanes se encuentra en: la previsión, programación y coordinación de una secuencia lógica de los eventos. Deben responder al qué, cómo, cuándo, dónde y por quién.
Los diversos tipos de planes son:propósitos, misión, objetivos o metas, políticas, estrategias, procedimientos, reglas, programas, presupuestos. Algunos tratadistas consideran que las mas importantes son las políticas y los programas,dentro de los que se incluyen los objetivos y procedimientos.
Propósitos y misión: Son similares ya que identifican la función o tarea de una empresa o de cualquier parte de ella. Cualquier clase deoperación organizada tiene propósitos o misiones. En cada sistema social de las empresas tiene una función o tarea básica que les asigna la sociedad. Es fundamental cuestionarnos: ¿Quiénes son losclientes?, cuáles son los productos y/o servicios claves?, cual es el mercado objetivo y la tecnología básica?, que interés existe por el talento humano?, y que imagen corporativa se desea proyectar?Los objetivos o metas son los fines a los que se dirige la actividad: son los resultados a lograr. Representan el fin hacia el que se encamina la organización, la integración de personal, la direccióny el control. Los objetivos de la empresa son el plan básico de la misma, un departamento puede tener también sus propios objetivos. Naturalmente, sus metas contribuyen al logro de los objetivos de laempresa, pero los dos grupos de metas pueden ser diferentes por completo.
Políticas. Son también planes, definen un área dentro de la cual se va a tomar una decisión y aseguran que ésta seaconsistente con un objetivo y contribuya al logro del mismo. Ayudan a decidir temas antes de que se conviertan en problemas, hacen que sea innecesario analizar la misma situación cada vez que se presenta y...