Tipos de preguntas en las entrevistas

Tipos de preguntas en las entrevistas
Grinnell (1997) considera 4 clases de preguntas:

Preguntas generales (gran tour) parten de planteamiento globales (disparadores) para dirigirse al tema queinteresa al investigador. Son propias de las entrevistas abiertas; por ejemplo, ¿Qué opina de la violencia entre parejas de matrimonios?, ¿Cuáles son sus metas en la vida?, ¿como ve usted la economíadel país?, ¿Qué le provoca temor?, ¿Cómo es la vida aquí en corosal?, ¿Cuál es la experiencia al confortar a pacientes con dolor extremo?.

Preguntas para ejemplificar: sirven como disparadores paraexploraciones más profundas, en las cuales se solicita al entrevistador que proporcione un ejemplo de un evento, un suceso o una categoría. Los siguientes serian casos de este tipo de preguntas: ustedha comentado que la atención medica es pésima en este hospital, ¿podría proporcionarme un ejemplo?, ¿Qué personajes históricos han tenido metas claras en su vida?, ¿Qué situaciones le generabanansiedad en la guerra cristera, podría ejemplificar de manera mas concreta?.

Preguntas de estructura o estructurales. El investigador solicita al entrevistado una lista de conceptos a manera de conjunto ocategorías. Por ejemplo, ¿Qué tipo de drogas se vende mas en el barrio de Tepito (México)?, ¿Qué clase de problemas tuvo al construir este puente?, ¿Qué elementos toma en cuenta para decir que laropa de una tienda departamental tiene buena calidad?.

Preguntas de contraste. Al entrevistado se le cuestiona sobre similitudes y diferencias respecto a simbolos o tópicos, y se les pide queclasifique simbolos y categorías. Por ejemplo hay personas que les agrada que los dependientes de la tienda se mantengan cerca del cliente y al pendiente de sus necesidades, mientras que otras prefieren queacudan solamente si se les requiere, ¿usted que opina en este caso? ¿el terrorismo que ejerce el grupo Escorpion es de distracción, intimidario, indiscriminado total?; ¿ como es el trato que recibe...