Tipos de psicologias

CONDENSACION & DESPLAZAMIENTO : La condensacion es la comprension de varias ideas u objetos en uno. El desplazamiento consiste en trasladar las caracteristicas de un obejeto a otr


PSICOLOGIA SOCIAL
El objeto de estudio específico de la psicología social es el grupo. Los dos investigadores más importantes de esta rama de la psicología -Lewin y Moreno- han centrado sus trabajos sobre estanoción; el primero, desde un punto de vista dinámico; el segundo, con una perspectiva estructural. Un grupo está constituido por un conjunto de personas entre las que existen interrelaciones y que se han reunido por razones diversas: la vida familiar, una actividad cultural o profesional, política o deportiva, la amistad o la religión… Todos estos grupos -talleres, equipos, clubs, partidos- parecenfuncionar según un proceso aparentemente común a todos ellos, pero normalmente no tenemos una conciencia clara de las leyes de su funcionamiento interno. ¿Cuáles son esas leyes? En un equipo de trabajo, por ejemplo, sea cual fuere la tarea a realizar, los principales factores del funcionamiento son una finalidad u objetivo, en principio común; un sistema de participación y de comunicación que puedetomar diversas modalidades y un sistema de dirección o de animación del grupo. El análisis sistemático y científico de la dinámica de los grupos es la investigación que llevó a cabo K. Lewin.
a) La dinámica de grupos
Psicólogo alemán de formación gestaltista, Kurt Lewin (18901947) se había dedicado, antes de emigrar a los EE. UU., al estudio de temas de psicología general, tales como lavoluntad, la percepción, la asociación mental, etc. Influido por el clima de las investigaciones americanas, se interesó por un nuevo tipo de problemas: la interacción del individuo y el medio, y más concretamente, el funcionamiento de los grupos.
Lewin ve en el grupo el centro de un campo psicológico -y social- en donde se manifiestan toda una serie de fuerzas físicas, biológicas, sociológicas ypsicológicas (conscientes o inconscientes) que por su interacción determinan el comportamiento del grupo. Este último, por esas constantes interacciones entre los individuos que lo componen y el medio que los rodea, es la sede de incesantes transformaciones. Lewin toma, para la descripción de ese campo social, términos pertenecientes a la física, como dirección, vector, sentido, magnitud, distancia,movilidad, fluidez, cohesión, etcétera. La movilidad de un grupo, por ejemplo, estará en función de su magnitud, de la
cohesión que haya entre sus miembros, de la fuerza de las presiones externas que sufra contrarias al sentido de su marcha, etc. Tales ideas se pueden expresar por medio de gráficos más o menos complicados.
sistemas-de-comunicacion
Un aspecto importante de la dinámica de grupos sonlos sistemas de comunicación interna. Según la estructura que tomen, la cohesión, la capacidad operativa, la adaptabilidad serán más o menos grandes. Según el tipo de trabajo a realizar, podrá ser más interesante la adopción de un tipo específico de comunicación. Un comando de ataque no precisa la misma estructura (especialmente rígida y centralizada) que un grupo de investigadores en unlaboratorio de física (que deben cooperar dentro de un sistema «flexible»). Por otra parte, desde una perspectiva inversa, es muy útil analizar las redes de comunicación que un grupo ha creado espontáneamente para determinar su estructura profunda.
Una red “en estrella”, por ejemplo, denota generalmente la existencia de un líder que dirige el grupo.
redes-de-comunicacion
b) El liderazgo
Este tipo deinvestigaciones llevaron a Lewin a interesarse por el problema del líder. La concepción generalmente admitida del jefe corresponde más a un estereotipo social (competente, decidido, autoritario, de gran «personalidad», etc.), que a una realidad infinitamente más sutil y compleja. Ciertamente no hay un solo tipo de líder, sino una multitud, determinado cada uno por las características específicas...