Tipos de si

1. Elabora un cuadro comparativo sobre los tipos de SI analizados en la lectura que contenga:

Tipo de Sistema | Definición | Características | Ventajas | Uso |
Sistemas Transaccionales | Sistema de Información diseñado para recolectar, almacenar, modificar y recuperar todo tipo de información generada por las transacciones de la organización. | Primer tipo de SI que se implanta en lasorganizaciones. Son intensivos en entrada y salida de informaciónCálculos y procesos simples y sofisticados. Se cargan grandes bases de datos. | Se logran ahorros de mano de obra.Son fáciles de justificar ante la dirección general, dado que sus beneficios son visibles y palpables. | Automatización de tareas operativas.Recolección de información. |
Sistemas de Apoyo de las Decisiones | Sistema desoporte a la decisión, para modelar datos y hacer decisiones de calidad. | La información que generan apoya a los mandos intermedios y a la alta administración en la toma de decisiones. Intensivos en cálculos y escasos en entradas y salidas de información.No suelen ahorrar mano de obra.Pueden ser desarrollados directamente por el usuario final sin la participación de analistas y programadores. |Puede realizar muchos cálculos durante su proceso.Interactivos y amigables, con estándares altos de diseño gráfico y visual. | Programación de la producción, compra de materiales, flujo de fondos, proyecciones financieras, modelos de simulación de negocios, modelos de inventarios. |
Sistemas Estratégicos | Sistema para soportar o dar forma a la estrategia competitiva de la organización, a su planpara incrementar o mantener la ventaja competitiva. | Desarrollados dentro de la organización.Su forma de desarrollo es a base de incrementos y a través de su evolución dentro de la organización. | Ventajas sobre los competidores en costos y servicios diferenciados con clientes y proveedores | Cajeros automáticos en los bancos.Sistema de MRP (Manufacturing Resoure Planning) reduce el desperdicioen el proceso de producción. |
Sistema de Información Ejecutivo | Es un sistema de información para directivos que permite automatizar la labor de obtener los datos más importantes de una organización, resumirlos y presentarlos de la forma más comprensible. | Se enfoca a proporcionar información dela situación actual de la compañía.Administra muchas de las funciones de información diarias enrelación con las áreas de oficina, administrativas, financieras y las otras que el ejecutivo requiera. | Incluye cuadros, gráficos e informes fáciles de leer.Ofrece información intuitiva. | Análisis de la información en tiempo real.Acceso a datos internos creados por la organización, datos globales de la institución, datos externos y datos mundiales con fuentes como internet. |
SistemasExpertos | Sistema capaz de solucionar un conjunto de problemas que exigen gran conocimiento sobre un determinado tema. Es un conjunto de programas que posee información de uno o más expertos en un área específica. | Se basan en el conocimiento, mediante la aplicación de la inteligencia artificial utilizan su conocimiento sobre un área específica para actuar como un consultor experto para los usuarios.| Una vez programado se puede duplicar infinidad de veces. Puede obtener información de una base de datos y realizar cálculos numéricos mucho más rápido que cualquier ser humano. | Respaldo de operaciones o actividades gerenciales. |

2. Lista 3 objetivos primordiales de los SI
*Ayudar al desempeño de las actividades de una empresa
*Suministrar información adecuada de calidad
*Apoyar latoma de decisiones de los diferentes departamentos de la empresa

3. Los factores clave en los SI son:

-La presión de los directivos a tomar decisiones rápidas para tener resultados rentables, ante un entorno globalizado.
-Los avances tecnológicos en los sistemas de inteligencia artificial están siendo considerados por las empresas, como instrumento potencial para desarrollar Sistemas de...