Tipos De Trabajadores

INTRODUCCIÓN
Que es el trabajo:
4.- De acuerdo a la ley federal del trabajo, que se entiende por trabajo.
El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artículo de comercio, exige respetopara las libertades y dignidad de quien lo presta y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel económico decoroso para el trabajador y su familia.
Elementos que integranel trabajo:
a. El trabajo es una condición de existencia del hombre. la persona puede dedicarse al desarrollo de la profesión, industria, comercio, o cualquier otra actividad que más le acomode,siempre y cuando no esté impedido por determinación judicial, no se ataquen derechos de terceros, no se viole una resolución de gobierno dictadas en términos de ley o no se ofendan los derechos de lasociedad.
b. el trabajo tiene como objeto crear satis factores para atender necesidades. frente al imperativo de buscar satis factores en la búsqueda de crear necesidades para aprovechar los aparentessatis factores, el hombre requiere del trabajo, como único medio para sostener la economía y los recursos necesarios que la civilización va generando.
c. el trabajo es objeto de protección jurídica.esta protección se otorga de acuerdo con la naturaleza del trabajo y atendiendo al carácter del trabajador. igualmente debe preservarse la dignidad del trabajador, considerada como necesidad de respetoa su persona y proporcionarle los medios necesarios para la elevación del nivel cultural, social y material, propios y de la familia.
DESARROLLO
TRABAJADOR DE CONFIANZA:
Aquel que reduce funcionesde inspección, dirección, vigilancia o fiscalización y que se relacione con trabajos personales del patrón
CAPITULO II TRABAJADORES DE CONFIANZA
Articulo 182 las condiciones de trabajo de lostrabajadores de confianza serán proporcionadas a la naturaleza e importancia de los servicios que presten y no podrán ser inferiores a las que rijan para trabajos semejantes dentro de la empresa o...