Tips para Conservar tu Empleo

Páginas: 2 (478 palabras) Publicado: 17 de junio de 2013
“Mi equipo no entiende lo que les digo”….¿estás seguro que el problema de comunicación es de ellos? Comunicación asertiva, herramienta eficaz en el trabajo.
Hoy en día es muy importante que sícontamos con un buen trabajo lo conservemos ya que la búsqueda de empleo está muy competida y en ocasiones suele tomar mucho tiempo el encontrar un buen empleo. Así que si tienes un buenempleo…CONSERVALO.
Existen varias maneras en las que puedes tratar de conservar tu trabajo, una de ellas es a través de tener una comunicación asertiva hacia la gente que te rodea.
¿Qué es la comunicaciónasertiva?
La comunicación asertiva es un proceso mediante el cual se puede transmitir información de una manera consciente, congruente, clara, directa y equilibrada.
Dicha comunicación requiere de variosfactores, los más relevantes son: escuchar con atención el mensaje, pensar bien lo que vas a responder y cómo hacerlo.
Así mismo se requiere de ser claro, directo y franco (es un requisito en estetipo de comunicación el que no haya mensajes o intenciones ocultas). Así mismo deberás de defender tus ideas de una manera objetiva.

Para ser asertivo requieres de aceptar la realidad, los erroresy aciertos que puedes tener y transmitir tus ideas de una manera respetuosa evitando cualquier tipo de agresividad.
Ejemplos de una comunicación asertiva:
-Pide lo que necesitas, expresando lo quepiensas y sientes de una manera objetiva
-Si alguien te grita conserva la calma y respóndeles respetuosamente
-El ser asertivo no es ser agresivo, defiende tus puntos de vista pero siempre hazlo deuna manera respetuosa y señalando hechos
-No siempre tienes que ser líder, deja también que otros sean líderes
El tener una comunicación asertiva te ayudará a que tengas una buena relación con tuscolegas y con tu jefe. Asimismo podrás expresar tus ideas de una forma más clara lo que te permitirá que la gente entienda las mismas e inclusive te sea más fácil influir en los demás y vender tu...
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