Tiraderos clandestinos

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE BAJA CALIFORNIA

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y POLITICAS

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“COMPARACION ENTRE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL DE LOS TRABAJADORES Y LA LEY FEDERAL DE TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO”

CATEDRATICO:

M.A.P MARTINEZ CUEVAS IGNACIO

ALUMNA:

MEXICALI, B.C., a 27 d emayo del 2011

indice

INTRODUCCION……………………………………………………………………………….4ANTECEDENTES……………………………………………………………………………..5

TITULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES…………………………………………………….…......19

TITULO SEGUNDO
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS AUTORIDADES PÚBLICAS Y SUS TRABAJADORES……………………………………………………………………….......28

TITULO TERCERO
DE LA SUSPENSION Y DE LA TERMINACION DE LAS RELACIONES LABORALES………………………………………………………………………………….53

TITULO CUARTO
DE LA ORGANIZACIÓN COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES DELA CONTRATACION Y DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO………………………………………………………………………….………….59

TITULO QUINTO
DE LA HUELGA………………………………………………………………………………72

TITULO SEXTO.
DE LA PRESCRIPCION……………………………………………………….…………….79

TITULO SEPTIMO
DEL TRIBUNAL DE ARBITRAJE Y DEL PROCEDIMIENTO ANTE EL MISMO…………………………………………………………………………………….....83

TITULO OCTAVO
DE LOS MEDIOS DE APREMIO Y DE LAEJECUCION DE LOS LAUDOS………………………………………………………………………………97

TITULO NOVENO
DE LAS CORRECCIONES DISCIPLINARIAS Y DE LAS SANCIONES………………………………………………………………………….99

TITULO DECIMO PRIMERO
DE LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACION………………………..……101

TITULO DECIMO SEGUNDO
DE LAS RELACIONES LABORALES ENTRE EL ESTADO Y LOS TRABAJADORES TRANSFERIDOS POR LA FEDERACION………………………………………………………………………102TRANSITORIOS……………………………………………………………………103

CONCLUSION………………………………………………………………………105

introduccion

Este trabajo es una comparación de la Ley Civil del Servicio de los Trabajadores y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado de Baja California.

Es de suma importancia conocer aunque sea un poco de todo este conjunto de artículos, pues nos serán de gran ayuda al momento de querer formar parte de unadependencia ya sea en el orden federal, estatal o municipal, incluso en alguna institución descentralizada como lo expresa el propio título de la ley civil.

Al igual se hace una observación adecuada de las similitudes entre ambos artículos, de ambas leyes, las cuales hacen diferencias pues aunque que los dos artículos comparados sean muy similares puede haber alguna diferencia entre los díasde descanso, por ejemplo, las horas de la jornada de trabajo y las multas que serán impuestas por el tribunal.

Estos son solo algunos ejemplos de las pequeñas diferencias que se encontraron en estas leyes, que a pesar de que en una puede decir si en la otra puede decir que no y esa ya no es una pequeña diferencia, al contrario le da otro sentido al artículo que se analiza.

Es por eso larazón del análisis de estos artículos para que tengamos en cuenta como futuros trabajadores burocráticos como están establecidas nuestras garantías como parte integral del cuerpo colegiado del gobierno.

ANTECEDENTES

Todo lo que actualmente existe y conocemos tiene un antecedente, tiene historia; el Derecho del Trabajo como hecho social no aparece espontáneamente en un momento dado, sino que vieneformándose con el transcurso del tiempo, con el acaecer diario, aunque debemos de reconocer que su desarrollo ha sido inusitadamente rápido.

En las sociedades de la antigüedad, la egipcia, la romana, la griega, no existió Derecho del Trabajo no obstante que si existía el trabajo humano, que es parte de la vida misma de la humanidad y nace con ella; y no podía existir porque el trabajo eradesempeñado por los esclavos, los miembros de la sociedad Egipcia, Griega o Romana, intelectuales, sacerdotes o patricios nunca llevaron a cabo labores manuales que eran consideradas denigrantes.

Quizá podríamos señalar los primeros brotes de lo que vendría a ser posteriormente el Derecho del Trabajo en el nacimiento o aparición de los gremios, las cofradías y con el...