TITULO V CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
SALARIOS

VÍCTOR RAÚL SERNA PEÑATES

CORPORACIÓN UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR
CIENCIASADMINISTRATIVAS - CONTADURÍA PÚBLICA
DERECHO AL TRABAJO
BOGOTÁ
2012

SALARIOS

Se encuentra estipulado en el título V del Código Sustantivo del TrabajoColombiano. Constituye salario no sólo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especies comocontraprestación directa del servicio, sea cualquiera la forma o denominación que se adopte, como primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor detrabajo suplementario o de las horas extras, valor de trabajo en días de descanso obligatoria, porcentajes sobre ventas y comisiones.

PAGOS QUE NOCONSTITUYEN SALARIOS

No constituyen salario las sumas que ocasionalmente y por mera liberalidad recibe el trabajador del empleador, como primas,bonificaciones o gratificaciones ocasionales, participación de utilidades, excedentes de las empresas de economía solidaria y lo que recibe en dinero o en especie nopara su beneficio, ni para enriquecer su patrimonio, sino para desempeñar a cabalidad sus funciones, como gastos de representación, medios de transporte,elementos de trabajo y otros semejantes. Tampoco las prestaciones sociales de que tratan los títulos VIII y IX, ni los beneficios o auxilios habituales uocasionales acordados convencional o contractualmente u otorgados en forma extralegal por el empleador, cuando las partes hayan dispuesto expresamente que [continua]

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(2013, 02). Titulo V Código Sustantivo Del Trabajo Salarios. BuenasTareas.com. Recuperado 02, 2013, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Titulo-v-C%C3%B3digo-Sustantivo-Del-Trabajo/7581124.html

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