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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
A.U. DOÑA EDELMIRA QUINTERO DE LOBO
EJIDO ESTADO MERIDA


























ESTUDIANTE:
WILMA YSABEL ARAUJO
C.I. Nº 10.107.139




INTRODUCCIÓN

Es de todos conocidos que el éxito de nuestras labores depende de la organización que tengamos tanto a nivelpersonal como dentro de una empresa o grupo de trabajo. Las personas organizadas se destacan en los grupos humanos en los negocios y en las actividades diarias. Esto se consigue con una gran disciplina y con el conocimiento de que hacer, como hacerlo, y con qué medios.
Además, es necesario entender cuáles son nuestras relaciones de trabajo con los superiores, con los compañeros y demás miembros dela empresa, y cuál es la importancia de nuestro trabajo frente al trabajo de todo el grupo.
Es importante tener la mejor y más completa información sobre cómo hacer nuestras tareas, ante quien responder y en qué medida, esta es la importancia de lo que llamamos organización del trabajo.
La organización nació por la necesidad humana de cooperar para obtener sus fines personales, las cuales puedenser económicas, sociales, políticas, físicas siempre valiéndose de los recursos que tenga a su mano. Es conveniente mantener cierto grado de imprecisión en la organización, pues de esta manera la gente se ve obligada a colaborar para poder realizar sus tareas. Con todo esto aun las personas capaces deseen cooperar entre sí.
En este escrito se describen; los tipos de organización, los elementos,principios, y así de esta forma se obtiene mayor administración de la información y las personas trabajaran mas efectivamente si todos conocen el papel que deben cumplir y la forma en que sus funciones se relacionan unas con otras.







CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN
La palabra organización tiene tres acepciones: la primera, etimológicamente, proviene del griego
Órganon quesignifica instrumento; otra se refiere a la organización como una
Entidad o grupo social; y otra más que se refiere a la organización como un proceso.
Esta etapa del proceso administrativo se basa en la obtención de eficiencia que solo es posible a través del ordenamiento y coordinación racional de todos los recursos que forman parte del grupo social.
Después de establecer los objetivos a alcanzar, en la etapade organización, es necesario determinar qué medidas utilizar para lograr lo que se desea, y de esto se encarga la etapa de organización.
Agustín Reyes Ponce 
Organización es la estructuración de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes yobjetivos señalados.
Eugenio Sisto Velasco
Organizar es ordenar y agrupar las actividades necesarias para alcanzar los fines establecidos creando unidades administrativas, asignando en su caso funciones, autoridad, responsabilidad y jerarquía y estableciendo las relaciones que entre dichas unidades debe existir.
Isaac Guzmán Valdivia
Organización es la coordinación de las actividades de todoslos individuos que integran una empresa con el propósito de obtener el máximo de aprovechamiento posible de los elementos materiales, técnicos y humanos, en la realización de los fines que la propia empresa persigue.
Joseph L. Massie
La estructura y asociación por lo cual un grupo cooperativo de seres humanos, asigna las tareas entre los miembros, identifica las relaciones e integra susactividades hacia objetivos comunes.
Harold Koontz y Cyril O’Donnell 
Organizar es agrupar las actividades necesarias para alcanzar ciertos objetivos, asignar a cada grupo un administrador con la autoridad necesaria para supervisarlo y coordinar tanto en sentido horizontal como vertical toda la estructura de la empresa.
Lyndall Urwick
Disposición y correlación de las actividades de una empresa....