Titulo

San Luis Rio Colorado Sonora.
25 Enero 2013


REGLAMENTO PARA EL USO DE UNIFORME  DE TRABAJO
 
1.- El uniforme de trabajo solo es de uso personal y no son transferibles a persona alguna yasea de la misma empresa o ajenas a esta y no podrá usarse fuera de la empresa. 
 
2.- El uniforme se deberá de portar todos los días de trabajo y limpio, sin excepción alguna, al no portar el uniformecompleto (Por ejemplo un casco de seguridad, Overol entre, Guantes, Lentes de seguridad, Botas con punta reforzada, Botas de goma para el agua) como se indica no podrá laborar ya que es de sumaimportancia. La pérdida o enajenación del uniforme tendrá una sanción del 50% por cada prenda del uniforme perdida o enajenada sin consentimiento de la empresa. 
 
3.- El uniforme deberá ser a medida ycomodidad del empleado. No firmar hasta qué punto quede de acuerdo en ambas partes.  
 
4.- El desgaste natural por el uso del uniforme y de trabajo no tendrá costo alguno para el empleado, siempre ycuando entregue el uniforme de trabajo que haya sido desgastado al encargado de cada área o supervisor, para que en su caso se proceda a la reposición del mismo, (solo se podrá hacer cambios dosveces al año).
 
5.- El mal uso del uniforme de trabajo será total responsabilidad del empleado y obtendrá las sanciones económicas señaladas en las reglas 2 del presente reglamento de acuerdo a lafalta que aplique en cada regla. En caso de que el trabajador deje de prestar sus servicios a la empresa, deberá entregar su uniforme sin pretexto alguno en las condiciones que este se encuentre a menosque la empresa designe lo contrario. 
 
6.- La empresa designara a un encargado para que todos los días realice un reporte de la correcta aplicación, uso y utilización del uniforme trabajo. Dichoreporte deberá ser enviado todos los días al departamento de recursos humanos para la aplicación si en su caso procediera de las sanciones establecidas en reglas anteriores. 
 
7.- El uniforme que...