titulos variados
Páginas: 4 (959 palabras)
Publicado: 4 de junio de 2013
Universidad Tecnología Linares
Isabel Magdalena González Acosta
Que es un líder y tipos de líderes?
Socio Cultural IIEAI03-C
Mtra.: Celia Laura González García
29 de mayo de 2013
Introducción
Mucho se ha hablado sobre liderazgo; tanto internet como librerías llenan sus estantes con cantidad de libros que abordanel tema desde todas las perspectivas posibles. Este trabajo aborda el tema del liderazgo desde la persona hacia la empresa, desde el liderazgo personal, al liderazgo formal. Los tiempos de hoyrequieren y demandan otro tipo de guía o lideres; personas que se ocupen de su desarrollo y de los resultados de la empresa, pero que también vivan ocupados por el entorno que los rodea. De tal manera queya no sea suficiente con que el líder cuente con la autoridad delegada y se convierta en un líder formal.
Que de un líder y liderazgo
Líder, es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo.Para que su liderazgo sea efectivo, el resto de los integrantes debe reconocer sus capacidades. Por ejemplo: “Necesito un líder dentro de este equipo”, “Todos pusimos de nuestra parte para ganar,pero tenemos que reconocer que no lo habríamos conseguido sin nuestro líder”.
El líder tiene la facultad de influir en otros sujetos. Su conducta o sus palabras logran incentivar a los miembros deun grupo para que trabajen en conjunto por un objetivo común. De acuerdo a su forma de ejercer la conducción del equipo, el líder puede ser considerado autoritario (toma las decisiones sin darexplicaciones al respecto), democrático (permite que todos opinen y decide por consenso) o laissez faire (es el líder liberal, aquél con una conducta pasiva que delega el poder en los demás).
Elliderazgo entraña una distribución desigual del poder. Los miembros del grupo no carecen de poder; dan forma a las actividades del grupo de distintas maneras. Aunque, por regla general, el líder tendrá la...
Universidad Tecnología Linares
Isabel Magdalena González Acosta
Que es un líder y tipos de líderes?
Socio Cultural IIEAI03-C
Mtra.: Celia Laura González García
29 de mayo de 2013
Introducción
Mucho se ha hablado sobre liderazgo; tanto internet como librerías llenan sus estantes con cantidad de libros que abordanel tema desde todas las perspectivas posibles. Este trabajo aborda el tema del liderazgo desde la persona hacia la empresa, desde el liderazgo personal, al liderazgo formal. Los tiempos de hoyrequieren y demandan otro tipo de guía o lideres; personas que se ocupen de su desarrollo y de los resultados de la empresa, pero que también vivan ocupados por el entorno que los rodea. De tal manera queya no sea suficiente con que el líder cuente con la autoridad delegada y se convierta en un líder formal.
Que de un líder y liderazgo
Líder, es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo.Para que su liderazgo sea efectivo, el resto de los integrantes debe reconocer sus capacidades. Por ejemplo: “Necesito un líder dentro de este equipo”, “Todos pusimos de nuestra parte para ganar,pero tenemos que reconocer que no lo habríamos conseguido sin nuestro líder”.
El líder tiene la facultad de influir en otros sujetos. Su conducta o sus palabras logran incentivar a los miembros deun grupo para que trabajen en conjunto por un objetivo común. De acuerdo a su forma de ejercer la conducción del equipo, el líder puede ser considerado autoritario (toma las decisiones sin darexplicaciones al respecto), democrático (permite que todos opinen y decide por consenso) o laissez faire (es el líder liberal, aquél con una conducta pasiva que delega el poder en los demás).
Elliderazgo entraña una distribución desigual del poder. Los miembros del grupo no carecen de poder; dan forma a las actividades del grupo de distintas maneras. Aunque, por regla general, el líder tendrá la...
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