Toma de Decisiones

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA
DE LA FUERZA ARMADA
NÚCLEO ANZOÁTEGUI
CÁTEDRA: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL











Integrantes:
Betancourt, Leonard C.I.: 15.014.717
Trías, Marisela C.I.:
Velásquez, José C.I.:

Sección “N02”

San Tomé, Octubre de 2013
Introducción.Debido a la constante y flagrante violación de los deberes y derecho de los trabajadores por parte de los patronos, a pesar de la existencia de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y medio ambiente de trabajo, vigente desde julio de 1986, el Gobierno de la República Bolivariana de Venezuela decidió reformar la Ley Orgánica de Seguridad Social en el año 2002, que a través de su artículo 146,establece que se reforme la ley antes mencionada (LOPCYMAT).
La LOPCYMAT (Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y medio ambiente de trabajo) fue publicada en gaceta oficial Nº 38236 de fecha 26 de Julio del 2005 la cual promueve la implementación del régimen de seguridad y salud del trabajador en el marco del nuevo sistema de seguridad social, abarca la promoción de la salud de los trabajadores,la prevención de las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, la atención, rehabilitación y reinserción de los trabajadores y establece las prestaciones económicas que correspondan por los daños que ocasionan enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo. Su propósito es garantizar condiciones seguras de trabajo y salubres a cada trabajador y trabajadora en Venezuela y pone envigor las normas, reglas y reglamentos de seguridad y salud desarrolladas y adoptadas; asistiendo y estimulando a patronos, trabajadores y trabajadoras en sus esfuerzos por garantizar condiciones de trabajo seguras y salubres; proveyendo para la investigación científica información, educación, adiestramiento y el desarrollo de estadísticas en el campo de la seguridad y salud ocupacional.
La finalidaddel presente informe es dar a conocer las premisas y la importancia que ofrece esta ley con el fin de minimizar o contrarrestar el desconocimiento que tiene el estudiante sobre el tema, sintetizando los reglamentos que la conforman, su importancia y su aplicación y uso en la Industria Petrolera. Esto permitirá sostener un mejor desarrollo al momento de ejercer las distintas funciones en el campolaboral en medio de un esquema de seguridad que ofrezca toda la salud a todos los trabajadores y trabajadoras.













Las premisas que podemos citar en la implementación de la ley, a la cual se explicará con más detalles en el desarrollo del informe, podemos tomar como punto de referencia desde la Revolución Industrial, en donde se comenzaron a ver cambios significativos enlo social y tecnológico, siendo el último, el que marcó una gran diferencia en la producción debido a la incorporación de maquinarias que modificaron la manera en que se realizaba el trabajo, sustituyendo lo manual por lo mecanizado. Estos cambios trajeron consigo   atropellos de parte de los patronos, quienes en el afán mercantilista de incrementar sus volúmenes de producción, sometían a lostrabajadores   a prestar sus servicios en ambientes insalubres, hostiles, con largas jornadas   laborales entre 12 y 14 horas diarias en donde, sin ningún sentimiento de culpa, se podía encontrar personas de todas las edades y sexo.   
Así como fue notorio el incremento de la producción, de igual manera se empezaron a notar un   mayor índice de accidentes y enfermedades. El estar expuestos a muchas horasde trabajo, sin protección y con poca experticia en el manejo de esas máquinas muchos trabajadores fueron víctimas de mutilaciones de miembros superiores como por ejemplo dedos y hasta manos. 

La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), publicada en Gaceta Oficial número 38.236, de fecha 26 de julio de 2005, promueve la implementación del Régimen de...