toma de decisiones

TOMANDO EL CONTROL

A lo largo de la historia de la humanidad, desde sus inicios hasta el día de hoy, esta ha sido definida por decisiones, las cuales han llevado al mundo como lo conocemos, las guerras que se han conocido, los avances tecnológicos, en la medicina, en la administración y en otra gran variedad de campos; a diario nos enfrentamos a decisiones, algo tan simple como que ropaponernos, que comeremos hoy, siempre para cada momento estaremos tomando decisiones ya sea buena o una no tan buena, debemos afrontar los problemas y no pasarlos por alto, pero muchas veces por el afán de buscar una solución rápida nos cegamos y no vemos que pudieron haber otras cientos de posibles más viables, la toma de decisiones implica todo un proceso, además que hay varios tipos de estas yobstáculos que impiden llegar a la mejor decisión, pero todo es posible, todo problema o situación que se presente tiene una solución.
La toma de decisiones se puede definir como buscar aquella alternativa de entre varias que nos brinde la seguridad de que estamos haciendo lo correcto para cualquier situación, ya sea en nuestra vida familiar, nuestra situación sentimental, en nuestra vida social onuestra vida laboral. En las organizaciones la gerencia a diario se enfrenta a la toma de decisiones, desde el momento mismo de la creación de la empresa u organización ya hay un toma de decisiones, la creación de sus políticas y planes refleja una clara toma de decisiones por parte de la gerencia; los administradores deben generar todo tipo de decisiones para todas aquellas situaciones que lopermitan, dentro de sí misma hay decisiones que se han tomado a largo plazo como se puede ver claramente dentro de la misión y visión, pero hay otro tipo de decisiones que no dan espera, los problemas que no se planean o no se prevén son los que pueden presentar mayor inconveniente en permitirle alcanzar las metas y planes propuestos por la gerencia, este tipo de decisiones se les conoce como decisionesno programadas, al momento de tomar una decisión puede que el problema al que nos enfrentemos nos permita una clara elección y nos de la mejor solución fácilmente, pero hay elecciones que no nos garantizan que esta sea la mejor o que funcione según lo planeado, ya que puede haber un grado de incertidumbre.
Hay todo un proceso al momento de tomar decisiones, tanto como líderes de nuestras vida ode nuestros equipos en el entorno laboral, ya sea que están hayan sido tomadas por un solo individuo o que hayan sido tomadas mediante un consenso en un grupo, esto es muy importante en las organizaciones ya que define el rumbo que tomara esta organización al momento de la solución de problemas, todo empieza cuando el problema o situación aparece a esto se le conoce como estímulo, en este puntotendremos que plantearnos si es necesario darle prioridad a ese problema o puede ser solucionado luego, ya que realmente debemos abordar primero los problemas que requieran de una solución inmediata, luego deberemos empezar a realizar una búsqueda de información, indagando para así dar soluciones creativas, nuevas y únicas a cada situación que se nos presente, luego procederemos a formular elproblema, en esta esta etapa o estadio debemos plantear el verdadero problema delimitándolo para llevarlo a términos explícitos y concretos definiéndolo en forma clara, precisa y concisa, en la evaluación de alternativas deberemos ver qué beneficios o que otras repercusiones trae cada una de las posibles soluciones, luego elegiremos la mejor solución posible de todas las que se hayan planteado en laevaluación de alternativas, ahora debemos poner marcha la elección que hemos realizado comprometiendo todos los recursos necesarios y el personal implicado para así logra su optima aplicación, ya que nada va a asegurar que la opción escogida sea buena hasta el momento de su aplicabilidad, por eso se debe estar atento a como ha reaccionado el problema ante la solución, solo sabremos que hicimos lo...